Art. 153 din Codul Muncii prevede ca :
(1)Pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fără plată.
(2)Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Asadar, numarul de zile de concediu fara plata se negociaza cu ocazia semnarii contractului colectiv de munca la nivel de unitate. Daca nu este cazul sa se faca un contract colectiv de munca, atunci acest numar de zile este prevazut in regulamentul intern al societatii.