Art. 153 C.mun.
(1) Pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fără plată. (2) Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Prin urmare , verificati in contractul colectiv de muncă aplicabil sau in regulamentul intern acre este durata maxima a CFP care se poate acorda la nivel de angajator.