Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Care este perioada maximă de concediu fără plată pe care pot să o acord unui angajat, pe parcursul unui an calendaristic? Având în vedere faptul că activitatea la firmă este una sezonieră. Mulțumesc.
Art. 153 C.mun.
(1) Pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fără plată. (2) Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Prin urmare , verificati in contractul colectiv de muncă aplicabil sau in regulamentul intern care este durata maxima a CFP care se poate acorda la nivel de angajator.
Contractul colectiv de muncă pentru ramura industrie alimentară a expirat. Așa scrie pe site-ul ministerului muncii. Există vreun alt contract colectiv de muncă la nivel național, în vigoare? Sau pot să realizez eu un regulament intern în care sa propun spre exemplu maximum 6 luni de concediu fără plată pe parcursul unui an calendaristic?
Incepand cu01.01.2011 nu mai exista contract colectiv de muncă la nivel național,
Angajatorul are posibilitatea sa stabileasca durata maxima a unui concediu fara plata ,astfel :
- prin regulamentul intern;
- printr-o procedura operationala de acordare a concediilor;
- prin negociere directa cu salariatul.