Atunci sunt aplicabile cele de mai jos:
Potrivit art.153 alin.2 C.mun., durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Asadar, verificati daca in aceste documente este prevazuta durata maxima a CFP care se poate acorda unui salariat ..
In lipsa unor astfel de prevederi, se poate negocia cu anagajatorul durata CFP.