In speta nu specificati motivul acordarii si nici daca sunteti unitate bugetara sau nu.
Conform art. 54 din Codul muncii, contractul individual de muncă poate fi suspendat, prin acordul părţilor, în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale.
Daca sunteti unitate privata vi se aplica Codul muncii, acesta neprevazand in mod expres durata acordarii.
Art. 153 C.mun.
(1) Pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fără plată.
(2) Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Prin urmare, verificati in contractul colectiv de muncă aplicabil sau in regulamentul intern care este durata maxima de acordare a CFP..