1. Verificati in Reg.Intern al angajatorului care sunt prevederile referitoare la acordarea CFP si care este durata maxima pentru care se acorda ..
art.153 C.mun.
(1) Pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fără plată.
(2) Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
2.
Concediul fără plată: Putem refuza un salariat care cere un astfel de concediu?
avocatnet.ro/articol_49184/C...
3. Potrivit art. 54 din Codul muncii,
contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau interese personale.
Prin urmare, legea nu obliga la suspendarea c.i.m. pentru CFP.