Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... perioada preaviz
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 785 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... perioada preaviz
Pune o întrebare 7 întrebări azi, 2 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

perioada preaviz

buna seara!
am fost concediata de la fostul loc de munca fara preaviz ,fara nimic altceva....asta se intampla duminica 04.03.2012, iar eu am fost la cateva interviuri si urmeaza sa incep lucrul de luni 12.03.2012... la primul loc de munca mentionat administratorul firmei imi cere sa imi scriu demisia,scriindu-mi demisia automat trebuia sa stau si in preaviz,cred eu... viitorului meu angajator i-am comunicat ca nu mai sunt in perioada de preaviz...stiu ca nu este in regula,dar nu as fi vrut sa-si faca o impresie gresita despre mine,spunandu-i ca am avut conflicte la locul de munca...acestea fiind spuse, intrebarea mea este: daca imi scriu demisia pentru fostul loc de munca cu data de 8 sau 9 martie, de exemplu,nu se va reflecta undeva ca eu sunt in perioada de preaviz? asta in cazul in care viitorul meu angajator va face demersurile spre angajarea mea,in data de 12.03.2012
Răspunde Citează
4 mesaje
226 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: nicoledea , utilizator 11:17, 8 Martie 2012
Vezi răspuns
Contactează
Demisia poate fi cu sau fara preaviz (art.81 C.mun.).

De asemenea, puteti solicita incetarea raportului de munca cu acordul ambelor parti (art.55 lit.b C.mun.).

Nerespectarea de către salariat a termenului de preaviz reprezintă abatere disciplinară, care justifică sancţionarea sa disciplinară, inclusiv prin desfacerea contractului de muncă.
Răspunde Citează
Nimic nu va interzice sa aveti 2 CIM (chiar si cu 8 ore/zi) la doi angajatori in acelasi timp. La primul angajator puteti solicita incetarea activitatii cu acordul partilor(55 b CM), sau puteti risca sanctionarea pentru absente nemotivate. La cel de-al doilea angajator puteti incepe fara probleme activitatea pe 12.03.2012. Ar fi elegant sa il puneti la curent cu situatia de la primul angajator. Succes!
Răspunde Citează
asa este,aveti perfecta dreptate,dar eu m-am angajat prin recomandare,iar persoana care m-a recomandat m-a rugat sa fie confidential ce s-a intamplat la fostul loc de munca....sfatuiesc toti salariatii sa imi urmeze exemplul si sa-si ceara drepturile,ca pe viitor acesti angajatori care nu tin cont de drepturile legale ale salariatului sa nu isi mai bata joc de acestia.aici ma refer la concedii,sarbatorile legale,programul de lucru etc...va multumesc frumos pentru timpul acordat si pentru promptitudinea de care ati dat dovada
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie fara preaviz UnDac UnDac Buna, M-am angajat de ceva vreme si la inceput era totul lapte si miere. Apoi am aflat si ce era dupa gard. Salariul nu e cat mi s-a spus la interviu, ... (vezi toată discuția)
Perioada de preaviz mireille0618 mireille0618 Buna ziua. Doresc sa-mi dau demisia cu acordul partilor, \"la zi\" cum se spune, fara a mai sta in perioada de preaviz, dar angajatorii nu sunt de acord. Ce se ... (vezi toată discuția)
Nu acepta incetarea contractului de munca cu acordul partilor nosq2 nosq2 Buna seara! Am o mare problema cu angajator de fata, am vorbit de vinerea trecuta ca nu mai pot sa lucrez la ei decat pana in data de 11.11 adica vinerea ... (vezi toată discuția)