angajatorul poate refuza sa-mi acorde dreptul legal la somaj?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

angajatorul poate refuza sa-mi acorde dreptul legal la somaj?

Utilizator 14:51, 17 Noiembrie 2008

problema mea este ca in aceasta saptamana se incheie concediul pt cresterea copilului si datorita problemelor medicale la coloana(pt care pot aduce certificat medical de la specialist) consider ca ma incadrez in categoria celor care pot beneficia de ajutor de somaj datorita faptului ca nu mai sunt corespunzatori muncii prestate(in acest caz de a sta ore intregi in picioare),dar angajatorul afirma ca nu are obligatia decat de a ma angaja dupa 2 ani de cresterea copilului si ca problemele mele medicale nu il obliga sa ma dea in somaj.Eu cred de fapt ca nu vrea pt ca timp de 1 an nu v-a mai putea angaja pe nimeni pe postul meu.Are dreptul sa-mi refuze acest lucru si daca nu, ce pot sa fac?V-as ruga sa-mi dati un raspuns cat mai repede pt ca sambata se incheie cei 2 ani si daca apuca sa-mi incheie contrantul de munca conform unui alt articol nu voi mai putea beneficia de ajutor de somaj.Multumesc

2 mesaje

580 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:06, 17 Noiembrie 2008

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj dupa ccc Va rog sa ma ajutati cu niste sfaturi despre cum ar trebui sa procedez in urmatoarea situatie: Sunt in concediu pentru cresterea copilului pana in septembrie ... (vezi toată discuția)

Revenire din concediu pt cresterea copilului pe 20 octombrie trebuia sa revin la locul de munca,dar am realizat ca postul meu este ocupat de altcineva si nici o intentie din partea angajatorului de a ma ... (vezi toată discuția)

Ajutor somaj dupa concediu crestere copil Buna ziua,am fost in concediu pt crestere copil pana la 2 ani,sa terminat concediul in data de 16 09 2012,ma-m reintors la munca pt 2 luni,acum nu mai am ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2008-11-17 15:06:37

1. La implinirea varstei de 2 ani a copilului va prezentati la serviciu, faceti o cerere de incetare a suspendarii contractului individual de munca si de reluare a activitatii. Dupa care rugati pe angajator sa va concedieze cu art.65(1) din Codul muncii (desfiintarea postului). Fiind o concediere individuala, poate angaja imediat pe altcineva in locul dvs.
2. Daca spuneti ca sunteti bolnava cu coloana, puteti aduce de la medic recomandare de schimbare a locului de munca si daca nu exista in unitate alt loc de munca unde puteti lucra faceti cum am zis la pct.1.