Reintegrare in munca dificila

Am fost concediat abuziv in iunie 2011,am atacat in instanta hotarirea si am obtinut anularea deciziei de desfacere a contractului individual de munca,reintegrarea si plata salariilor, in februarie 2012.
Nu am primit inca decizia scrisa de la tribunal, dar din surse apropiate actualului director, care trebuie sa ma reintegreze, am aflat ca intentioneaza sa faca acest lucru si imediat sa - mi desfaca noul contract individual de munca.
In fapt situatia se prezinta astfel:
- in baza OUG 82 din 2011 unitatea s-a reorganizat in luna decembrie 2011
- fostii angajati(unii) au fost supusi unui trest grila in luna decembrie 2011 pentru angajarea in noua unitate,la care eu nu am putut participa nefiind angajat al fostei unitati(conditie din lege),desi m-am adresat cu cerere in acest sens unitatii centrale de la Bucuresti;
- postul pe care eu am activat pina in iunie 2011 exista in noua unitate cu alta denumire,cu aceleasi atributiuni, dar este ocupat de un alt specialist;
Intrebare:
este legal sa fiu reangajat si apoi dat afara?Cum ma pot apara,in baza carei legi mi se poate intimpla acest lucru?
Va multumesc pentru cosiliere;am apelat la aceasta solutie deoarece nu am bani sa contactez un avocat pentru ca si sotia mea a fost data afara dupa "test"in decembrie 2011,actualmente fiind somera.