Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
buna ziua, dorim sa incheiem un act de rezolutiune si desfiintare a contractului de prestari servicii, prin intelegere amiabila,
va rugam sa ne orientati ce sa scriem in acest act,
noi suntem persoane particulare si contractul de prestari servicii l-am incheiat cu o societate comerciala, pentru a ne executa o lucrare X,
va rugam sa ne ajutati cu un text, prevederi, termene de plata a eventualelor sume constituind plata unor prejudicii catre societate si la fel, prevederi si termene pentru ca societatea sa ne restituie restul de bani din avans, minus suma eventuala corespunzatoare prejudiciilor (daca ne vor cere asemenea suma)
Fara suparare, dar opinia mea este in felul urmator:
In primul rand trb studiat contractul incheiat intre partile contractante (cateva ex - obligatiile si drepturile, rezilierea contractului, dispozitii finale, etc) ca sa puteti fii ajutat ptr incheierea unui nou raport comercial.
Parerea mea ca aveti nevoie si de o opinie avizata in acest sens ca sa studieze prezentul contract si sa va formuleze o opinie legala, eventual obiectiuni scrise daca este cazul si fara dar si poate redactarea actului.
va multumim pentru punctul de vedere transmis, va rugam sa ne spuneti ce fel de profesionist trebuie contactat mai intai, adica pentru studiul contractului de prestari de servicii in cauza si efectiv punerea pe hartie a obiectiunilor la contract?!
Daca in contract se prevede ca inceteaza prin acordul partilor, atunci faceti un acord scris cu prestatorul de servicii. Va trebui insa ca inainte sa va lamuriti pretentiile pe care le aveti unii fata de altii, pentru a putea sa ajungeti la un acord. Mergeti impreuna la un avocat si prezentati-i contractul. Succes !