program de lucru

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

program de lucru

Utilizator 18:26, 12 Martie 2012

Buna ziua !

As vrea sa stiu care este numarul legal de ore lucrate intr-o luna ?
Mi s-a propus sa lucrez ca receptionera la o pensiune la programul de 16h cu 32h fara vreun alt liber.

Multumesc anticipat.

Răspunde Citează

2 mesaje

331 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 18:32, 12 Martie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Zile lucrate Buna ziua.Am si eu o nelamurire.As vrea sa stiu cate zile poti lucra consecutiv,tin sa mentionez ca lucrez intr-un supermarket cate 8 ore pe zi.Multumesc (vezi toată discuția)

Zile libere Buna ziua tuturor....As vrea sa ma ajutati cu cateva raspunsuri.La o societate comerciala se lucreza intr-un fel de ture sa zicem asa tot a doua zi cate 12 ... (vezi toată discuția)

Program inegal de munca Buna ziua,as vrea sa stiu daca este legal un program pentru care in contractul de munca este prevazut\"repartizarea inegala a timpului de lucru\"de tipul:luni ... (vezi toată discuția)

Anamaria Plevit Avocat · Answer 1 · 2012-03-12 18:32:39

Art. 109. - (1) Pentru salariaţii angajaţi cu normă intreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămană.

(2) in cazul tinerilor in varstă de pană la 18 ani durata timpului de muncă este de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptămană.

Art. 110. - (1) Repartizarea timpului de muncă in cadrul săptămanii este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus.

(2) in funcţie de specificul unităţii sau al muncii prestate, se poate opta şi pentru o repartizare inegală a timpului de muncă, cu respectarea duratei normale a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămană.

Art. 111. - (1) Durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăşi 48 de ore pe săptămană, inclusiv orele suplimentare.

(2) Prin excepţie, durata timpului de muncă, poate fi prelungită peste 48 de ore pe săptămană, care include şi orele suplimentare, cu condiţia ca media orelor de muncă, calculată pe o perioadă de referinţă de maxim 3 luni calendaristice să nu depăşească 48 de ore pe săptămană (Legea nr. 371/2005).

(21) Pentru anumite sectoare de activitate, unităţi sau profesii stabilite prin contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional, se pot negocia, prin contractul colectiv de muncă la nivel de ramură de activitate aplicabil, perioade de referinţă mai mari de o lună 3 luni, dar care să nu depăşească 12 luni (Legea nr. 371/2005).

(22) La stabilirea perioadelor de referinţă prevăzute la alin. (2 şi (21) nu se iau in calcul durata concediului de odihnă anual şi situaţiile de suspendare a contractului indivudual de muncă.

[ link extern ]