buna ziua!
am urmatoarea intrebare: o salariata angajata pe termen nedeterminat la o firma de prestari servicii(curatenie) cu un anumit salariu - sa zicem 800 lei. persoana respectiva lucra intr-o anumita locatie, dar trebuia uneori sa faca parte si din echipa mobila care mergea si in alte locatii. au fost unele neintelegeri cu angajatorul si ca urmare i s-a adus la cunostinta ca i se va diminua salariul pana la nivelul salariului minim. ei au motivat acest lucru prin faptul ca nu mai face parte din echipa mobila si va lucra numai la locatia fixa. este legal sa i se diminueze salariul? mentionez ca nu este vorba de o penalizare.
multumesc pentru raspuns!
e destul de delicat... diminuarea salariului potrivit C muncii trebuie sa fie temeinic justificata si este posibila in cateva situatii: abatere disciplinara, schimbarea postului... Daca diminuarea a reprezentat taierea vreunui spor de mobilitate odata cu retragerea din echipa mobila apreciem ca este in regula dar daca este o reducere a salariului de baza nu credem ca s-a procedat legal..
Webinar: Fiscalitate și digitalizare în 2025. Ce știm și ce urmează?
ACCA, cea mai mare asociație internațională în domeniul financiar-contabil, vă invită să participați la un eveniment gratuit destinat profesioniștilor care doresc să afle cele mai recente noutăți legate de sistemul fiscal din România.
În cadrul webinarului, care va avea loc pe 26 februarie la ora 10:00, Delia Cataramă, Tax Partner Viboal FindEx, va aborda principalele modificări fiscale aplicabile în 2025 companiilor, cu focus pe impactul asupra profitabilității și cash-flow-ului acestora.