Remuneratie fara munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Remuneratie fara munca

Utilizator 09:40, 13 Martie 2012

O persoana face parte din conducerea unui sindicat la o institutie publica, activitatea pe care o desfasoara in cadrul activitatilor sindicale este remunerata de catre sindicat din veniturile sindicatului.
In acelasi timp este platit si pentru activitatile de la locul de munca, pentru care se semneaza in condica de prezenta desi nu desfasoara nicio activitate.
Practic incaseaza salariul la locul de munca si nici macar nu este prezent la serviciu.
Acest fapt este legal?
Nu cumva se contureaza savarsirea unei fapte penale?

Răspunde Citează

4 mesaje

217 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:47, 14 Martie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Comisia de negociere din partea salariatilor. suspendarea cim a presedintelui sindicatului nereprezentativ. 1. Cum poate angajatorul sa aplice prevederile art. 50, lit. e) din Codul Muncii: \"Contractul individual de muncă se suspendă de drept în următoarele ... (vezi toată discuția)

Doresc sa stiu - alegeri sindicat Buna dimineata . La sindicatul de unde fac parte , acum urmeaza sa fie alegeri . Actualul presedinte al acestui sindicat , doreste sa isi depuna din nou ... (vezi toată discuția)

Care sunt drepturile garantate de lege ale liderului de sindicat? Buna seara. Am urmatoarea speta: un angajat al unei societati comerciale (care este si presedinte al sindicatului nereprezentativ al societatii) printr-o ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-03-13 18:30:46

Art. 50 C.mun.:
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
.....
e) indeplinirea unei functii de conducere salarizate in sindicat;
.....

In acest caz, suspendarea opereaza in virtutea legii ....

Brokeru22 Utilizator · Answer 2 · 2012-03-14 01:07:59

Utilizator 01:07, 14 Martie 2012

si daca este remunerat pentru ambele activitati? nu este incalcata legea?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-03-14 07:47:00

Intr-adevar, se poate considera o incalcare a legii intrucat raportul de munca este suspendat de drept ... iar suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.