plata salariu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

plata salariu

Utilizator 15:40, 13 Martie 2012

Banii primiti "in mana" fara semnarea unui stat de salarii sau al altui act pot fi considerati "plata salariu" , de catre angajator,in cazul unui conflict cu acesta pe tema drepturilor salariale neplatite.Este legala aceasta forma de plata(eu stiu ca nu este),si cum se poate prevala de aceasta, considerand ca si-a achitat obligatiile.

Răspunde Citează

2 mesaje

181 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:53, 13 Martie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Litigii munca am lucrat intr-un call center am 4 ani vechime si din luna august nu nim s-au mai platit salariile .Pe luna noiermbrie ni s-a acordat un somaj tehnic care nu ... (vezi toată discuția)

Cum pot sa-mi recuperez banii cuveniti pe 2 luni si 2 saptamani de munca? mentionez ca atunci cand luam salariul nu semnam vreun stat de plata sau altceva. plata era facuta de catre patron. am lucrat la societatea respectiva cu ... (vezi toată discuția)

Probleme cu drepturile banesti Am fost angajat la o firma din Romania.Am lucrat in C.E., in functia de sofer TIR, o luna si jumatate, fara a avea vreo problema, si am efectuat toate cursele ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-03-13 17:53:56

Plata salariului se dovedeşte prin semnarea statelor de plată, precum şi prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plăţii către salariatul îndreptăţit.

In conflictele de munca, conform dispozitiilor Codului Muncii, sarcina probei revine angajatorului, acesta fiind obligat sa depuna dovezile in apararea sa pana la prima zi de infatisare. Asadar,
acestuia ii revine obligatia de a demonstra ca a efectuat lunar, la data stabilita in contractul individual de munca, plata salariului catre dvs.