Buna seara ,
in primul rand ,multumesc pentru raspunsurile dumneavoastra ,m-au elucidat ! vin cu o alta intrebare : in cazul in care sunt student sau urmez cursuri postuniversitare ,angajatorul ma poate forta sa plec in delegare ,in strainatate pe o perioada de 2 luni ? am dovedit acest lucru cu adeverinta de la facultate ! multumesc anticipat
Delegarea constituie un caz de modificare unilaterala a contractului individual de munca realizat prin modificarea locului muncii si este dispusa pe o perioada de timp determinata prin decizie a angajatorului in scopul realizarii unei mai bune organizari a muncii sau din necesitati social-economice.
Delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca.
In practica judiciara s-a decis, ca refuzul nejustificat al salariatului de a aduce la indeplinire masura delegarii luata de catre angajator reprezinta o incalcare a indatoririlor de serviciu, care poate atrage concedierea.
Masura delegarii poate fi contestata in instanta, in termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicarii deciziei.