Contract de mandat (management)

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de mandat (management)

Utilizator 15:30, 16 Martie 2012

Avem o persoana fizica cu contract de management pe o functie de conducere, avand la baza lg 31 si codul muncii.

Mandatul contractului este pentru 4 ani cu perioada de proba de 90 zile calendaristice.

Urmare deciziei Consiliului de Administratie, perioada de proba initiala de 90 de zile a fost extinsa cu inca 90 de zile.

Aceasta extindere s-a materializat printr-un act aditional la contractul de management de modificare a articolului respectiv.

Suntem la sfarsitul noii perioade de proba si nu dorim sa mai continuam cu aceasta persoana.

Este suficient sa-i facem o notificare scrisa inauntrul perioadei de proba in care sa-l anuntam ca nu dorim sa prelungim colaborarea, fara a mentiona vreun motiv?

Multumesc,

Răspunde Citează

3 mesaje

881 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:58, 16 Martie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contractul de management Avem un manager care a fost pus pe functie in urma unei hotarari judecatoresti, a semnat contract de manager, apoi dupa 4 zile, a facut o cerere, in care ... (vezi toată discuția)

Manager sa BUna ziua. Va rog sa imi spuneti ce legislatie ar trebui sa am in vedere in privinta managerului general pentru un SA. In cazul in care inchei un contract de ... (vezi toată discuția)

Contract de management Am nevoie de ajutorul vostru! Sunt asociat la o societate comerciala (detin 25% din actiuni) si as vrea sa imi fac un contract de management, dar nu prea ... (vezi toată discuția)

ContSters136493 Utilizator · Answer 1 · 2012-03-16 17:48:50

Este un contract de management,nu un contract de munca,asadar,modalitatile de incetare a acestui contract le regasiti stipulate in contractul incheiat.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-03-16 17:58:35

Contractul de management nu este supus legislatiei muncii ... prin urmare, acesta va inceta in conditiile prevazute in cuprinsul acestuia sau in conditiile prevazute de legislatia in materie.
In principiu, un contractul de management inceteaza prin:
a) expirarea perioadei pentru care a fost incheiat si partile nu l-au renegociat in vederea prelungirii;
b) revocarea managerului in cazul neindeplinirii obligatiilor din contract;
c) renuntarea managerului la mandatul incredintat in situatia neasigurarii conditiilor prevazute in contract ori in alte situatii intemeiate;
d) acordul partilor;
e) intervenirea unui caz de incompatibilitate;
f) decesul sau punerea sub interdictie judecatoreasca;
g) insolvabilitate, faliment.