Inchidere magazin

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Inchidere magazin

Utilizator 10:40, 17 Martie 2012

Buna ziua!

De aproximativ 10 luni sunt angajata a unui magazin cu produse de ingrijire, fiind incadrata ca lucrator gestionar. In ultimul timp, mai multe magazine ale firmei din alte orase au fost inchise, iar din "semnele" aparute , avem banuiala ca urmam si noi....(nu ne-a zis nimeni,nimic....pentru ca ,in general, ne pun in fata faptului implinit). Cunoscand destul de bine modul lor de operare, stiu ca daca se va ajunge la inchiderea magazinului, vor incerca sa ne convinga sa ne semnam demisia.....Intrebarea mea este: ar trebui sa ne scriem demisia? Daca nu o semnam, avem dreptul la salariu compensatoriu?Fetele care au o vechime mai mare la locul de munca(in afara de mine,toate au cam 3 ani de cand lucreaza in acest magazin) au dreptul la somaj?

Daca ma puteti ajuta cu un sfat in situatia mai sus mentionata, va sunt recunoscatoare...!

Multumesc anticipat!

Răspunde Citează

3 mesaje

486 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:13, 17 Martie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie cu preaviz sau nu!!! Companie:multinationala Domeniu:caen 9200-Jocuri de noroc;capital 100% privat; M-am angajat in mai 2008 pe postul de \"Atendant\" operator sala,apoi in ... (vezi toată discuția)

Salarii compensatorii Buna ziua, Va rog frumos sa ma lamuriti si pe mine,daca se poate,in urmatoarea problema: -am lucrat intr-un magazin, in functia de vanzatoare, in perioada ... (vezi toată discuția)

Am fost obligat sa-mi dau demisia, va rog sa ma ajutati cu un raspuns! Buna ziua, Firma la care lucrez in prezent a disponibilizat toate posturile din tara (post ce-l ocupam eu) si ne-au obligat sa ne dam demisiile cu acordul ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-03-17 11:13:03

1. Demisia este un act unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz. Prin urmare, demisia nu trebuie impusa de catre angajator ..

2. Daca va concediaza pentru desfiintarea postului , atunci puteti beneficia de salarii compensatoriii în condiţiile prevăzute de contractul colectiv de muncă aplicabil sau de reg.intern al angajatorului.
In caz contrar, va fi aproape imposibil sa beneficiati de aceste salarii compensatorii.

3. Pentru a beneficia de somaj trebuie ca:
- c.i.m. sa inceteze din motive neimputabile dvs
- sa aveti un stagiu de cotizare de 12 luni n ultimele 24 de luni premergatoare datei depunerii cererii la somaj.

Lucian Huzum Consilier juridic · Answer 2 · 2012-03-17 11:13:20

Demisia este un act unilateral de vointa al salariatului. Daca dvs. vreti sa va dati demisia este strict optiunea dvs., nu a altei persoane. In cazul dvs. daca se inchide magazinul, angajatorul trebuie sa dispuna desfiintarea posturilor, iar conform art. 65 Codul muncii desfiintarea locurilor de munca trebuie sa fie serioasa, reala si efectiv.
Conform art. 67 Codul muncii salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combaterea somajului si pot beneficia de compensatii in conditiile legii si ale contractului colectiv de munca aplicabil.