Inchid un punct de lucru, ce fac cu o gravida?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Inchid un punct de lucru, ce fac cu o gravida?

Utilizator 21:48, 18 Martie 2012

din motive financiare, trebuie sa inchid un punct de lucru, unde am 2 gravide. Ce trebuie sa fac cu ele. Nu am unde sa le transfer? Le dau in somaj? Daca da cum sa fac,pentru ca ele sa aiba continuitate si sa nu-si piarda indemnizatia?

Răspunde Citează

8 mesaje

907 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:39, 20 Martie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Notificare preaviz desi sunt in 14 saptamani de sarcina Buna ziua, Problema mea este urmatoarea:in 3 iunie mi-am anuntat angajatorul ca sunt gravida in 6 sapt,cf legii 96/2003,la care am atasat actul eliberat de ... (vezi toată discuția)

Concedierea unei femei insarcinate Sotia este angajata la o firma din 2006 pe postul de casier ocupand si postul de barman in acelasi timp. Firma are 2 angajati din care cealata perosana este ... (vezi toată discuția)

Concediu medical in perioada de preaviz Buna ziua, Multumesc mult pentru raspunsurile date la subiectul anterior. Insa datorita acestei \"crize financiare\" ne confruntam cu diverse probleme legate ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-03-19 07:29:33

Le trimiteti instiintarea de preaviz , apoi la expirarea termenului de preaviz le comunicati decizia de concediere ..urmand ca acestea sa se inscrie la somaj ... din somaj se poate intra in concediu de maternitate si apoi in CCC.

ella_1313 Utilizator · Answer 2 · 2012-03-19 08:24:34

Utilizator 08:24, 19 Martie 2012

Bun si daca una din ele nu vrea sa intre in somaj si incepe sa-si bage medicale, mai am voie sa-i inchid contractul?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-03-19 18:00:04

Consilier juridic 18:00, 19 Martie 2012

Chiar daca intra in concediu medical , prin inchiderea punctului de lucru se poate concedia o salariata in astfel de situatii ...

Răspunde Citează

ella_1313 Utilizator · Answer 4 · 2012-03-19 18:53:56

Am fost azi la juridic la ITM, si mi-au spus asa: in nici un caz nu aveti voie sa concediati o gravida pe motive ca inchideti unpunct de lucru, gravidele trebuie transferate oriunde in altta parte, doar sa nu fiie concediate, concedierea este posibila doar daca firma se inchide cu totul, faliment, insolventa...ce spuneti?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-03-19 18:58:15

Au mers pe interpretarea data de art.60 alin.2 C.mun. ... insa in practica instantelor s-a decis ca este posibila si o astfel de concediere ...

In raport cu ce v-au spus cei de la ITM, ar trebui sa-i oferiti un alt loc de munca acelor salariate ...si daca nu accepta noul loc de munca, ce faceti , in aceasta situatie?