minim ore contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

minim ore contract de munca

Utilizator 21:00, 19 Martie 2012

La un SRL care este minimul de ore cu care poate fi angajat un muncitor.Se poate angaja cu 2 ore pe zi?

Răspunde Citează

3 mesaje

649 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:26, 20 Martie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajare minor cim part-time Buna ziua! Va rog un sfat, doresc sa angajez un minor de 17 ani cu norma de 4 ore si am urmatoarea nelamurire cu privire la prevederile care trebuie sa le ... (vezi toată discuția)

Repartizarea programului de lucru ?? Rugamite la specialistii acestui forum! Am un contract de munca cu timp partial ( art. 103 din Legea 53/2003) fractiune de norma 2 ore/zi, 10 ore/saptamana ... (vezi toată discuția)

Salariu cim cu timp partial Buna seara! Am o nelamurire. Daca salariul pentru o norma de 8 ore/ zi este 1300 lei, pentru norma de 4 ore/zi salariul va fi de 650 lei, nu? Ce suma ... (vezi toată discuția)

leuca_luminita Utilizator · Answer 1 · 2012-03-19 21:23:00

Utilizator 21:23, 19 Martie 2012

Daca aveti nevoie de el doar 2 ore pe zi, sigur ca il puteti angaja cu 2 ore /zi. Atentie insa sa nu care cumva sa munceasca mai mult... amenzile sunt mari...

Ultima modificare: Luni, 19 Martie 2012

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-03-20 07:26:09

@ arondoru

Durata minima a timpului de munca pe care o puteti stabili intr-un c.i.m. poate fi si de o ora/zi , o ora/sapt , o ora/luna ... legea nu prevede nicio reglementare in acest sens.

C.i.m. cu timp partial trebuie sa contina obligatoriu urmatoarele aspecte :
a) durata muncii şi repartizarea programului de lucru;
b) condiţiile în care se poate modifica programul de lucru;
c) interdicţia de a efectua ore suplimentare, cu excepţia cazurilor de forţă majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor acestora.

In caz contrar, contractul se consideră a fi încheiat pentru normă întreagă.