Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
In cazul in care angajatul solicita incetarea contractului de munca (demisie), perioada de preaviz poate fi compensata cu zilele de concediu de odihna cuvenite pentru perioada lucrata in anul in curs si cu orele lucrate suplimentar?
.
da. In perioada de preaviz se pot acorda zilele de CO care i se cuvin pentru perioada lucrata si zilele libere platite ca si compesare a orelor suplimentare lucrate.
Pentru orele suplimentare exista doua posibilitati:
- fie se compenseaza cu timp liber platit in urmatoarele 60 de zile după efectuarea acestora.
- în cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul de 60 de zile, în luna următoare, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia.
CO se poate lua in perioada de preaviz cu conditia ca demisia sa fie cu preaviz ...