Intrare in concediu de crestere copil cu 85% din venit?!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Intrare in concediu de crestere copil cu 85% din venit?!

Utilizator 11:12, 24 Noiembrie 2008

Buna ziua, daca am nascut in 2008 si dupa zilele legale de concediu de lauzie am reluat serviciul, pentru ca nu puteam sta cu 600 ron, acum as putea lua acest concediu din 2009 cu indemnizatia de 85 % din venituri? copilul ar avea 1 an , daca s-ar putea sa iau anul care mi-a ramas.
Am citit pe forum ca la indemnizatiile in curs se poate modifica trecerea la 85 %, dar nimeni nu spune daca e valabil sa treci in 2009, daca nu ai beneficiat de acesta concediu, pentru perioada ce a ramas pana la varsta de 2 ani a copilului.
Va multumesc foarte mult.

O zi buna .
Iuliana C.

3 mesaje

1278 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 12:18, 24 Noiembrie 2008

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatia copilului pana la 2 ani - 85% din salariu Buna ziua, as vrea sa va intreb daca aveti informatii despre noua lege in care optional putem alege cuantumul indemnizatiei pentru cresterea copilului pana la ... (vezi toată discuția)

Indemnizatia de crestere a copilului pana la 2 ani buna seara mai exact imi lipseste jumatate din ianuarie si luna februarie 2009. nu as putea sa merg eu la casa de pensii si la casa de asigurari de sanatate ... (vezi toată discuția)

Intrare in alt concediu ingrijire copil Buna ziua, As dori sa stiu daca fiind in CIC am dreptul ca la nasterea celui de-al doilea copil sa intru iarasi in CIC(daca mai trebuie sa lucrez o perioada ... (vezi toată discuția)

Avocat FLORENTINA ALBU Avocat · Answer 1 · 2008-11-24 11:24:36

Legea nr. 257/2008 pentru modificarea OUG nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, stabileste ca "incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 600 lei sau ,optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni."
Actul normativ stipuleaza ca si persoanele care se vor afla in plata la data intrarii in vigoare a legii vor beneficia de aceste prevederi.

Deci, daca indepliniti conditiile privind realizarea de venituri profesionale timp de 12 luni anterior nasterii copilului, puteti beneficia de CIC si de indemnizatia de 85%.

Clarificare: Cu indeplinirea conditiilor din alineatul de mai sus, dvs. aveti dreptul sa intrati in CIC oricand pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, potrivit Legii nr.19/2000.Nu s-a schimbat nimic! Va inserez prevederile respective:

Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale actualizata
Art. 121. - (1) Asiguratii au dreptul la:
a) concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani si, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani, oricand pana la implinirea de catre copil a acestor varste, numai dupa efectuarea a cel putin 42 de zile din concediul de lauzie.

Cabinet de avocat Liliana Grădinaru Avocat · Answer 2 · 2008-11-24 12:18:50

Doamna intreba altceva... intreba despre cazul ca nu se va afla in plata la data intrarii in vigoare...
Eu as face cerere sa intru in concediu in decembrie... caci dv. primiti acel stimulent acum, nu? Iar indemnizatia e suspendata.
Astfel, in decembrie ati fi in concediu de crestere copil si in ianuarie ati face cerere sa treceti la 85%.
Asta ca sa nu va complicati sa dati in judecata ... caci textul e prost si se intelecge doin el ca numai cei care sunt in plata pot opta pentru 85%, nu si cei care au indemnizatia suspendata.
Cred ca ati avea castig de cauza si daca ati incerca direct sa solicitati concediu din ianuarie etc., dar daca gasiti un functionar care nu interpreteaza legea... care se cramponeaza numai de "cei care sunt in plata"... Va puteti trezi cu surprize... :)