Suspendare contract de munca pe 6 luni

Nu as crede ca se poate. Durata concediului fara plata este din cate stiu de 3 luni. Eventual ii desfaceti contractul de munca cu acordul partilor si dupa 6 luni o reangajati

Eu zic ca se poate gasi o solutie.

Art. 148
(1) Pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fără plată.
(2) Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

Banuiesc ca aveti un regulament intern... ar fi una din variante. Eventual incercati ceea ce va permite tot Codul muncii:

Art. 149
(1) Salariaţii au dreptul să beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesională.
(2) Concediile pentru formare profesională se pot acorda cu sau fără plată.

Art. 150
(1) Concediile fara plata pentru formare profesionala se acorda la solicitarea salariatului, pe perioada formarii profesionale pe care salariatul o urmeaza din initiativa sa.
(2) Angajatorul poate respinge solicitarea salariatului numai daca absenta salariatului ar prejudicia grav desfasurarea activitatii.

@danutz_xx, frumos raspunsul dvs si bine pus la punct.=D>
Mai puteti adauga si
Art. 54. [suspendarea prin acordul părţilor]
Contractul individual de muncă poate fi suspendat, prin acordul părţilor, în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale. -fara sa se specifice in mod expres durata suspendarii :)