Reluarea activitate dupa concediu de crestere a copilului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Reluarea activitate dupa concediu de crestere a copilului

Utilizator 23:02, 28 Martie 2012

Buna ziua.Intrebarea mea ar fi ca activitatea se reia dupa prima zi calendaristica dupa ziua de nastere a copilului sau prima zi lucratoare,in cazul in care ziua de nastere pica pe vineri sa reia de luni sau sambata,important la loc de munca unde se lucra si in sarbatori?

Răspunde Citează

3 mesaje

567 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:33, 29 Martie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

reintoarcere munca din ccc Buna ziua...am si eu o nelamurire....momentan sunt in CCC pana pe 5 august 2012...doresc sa stiu care este data la care trebuie sa ma intorc la munca? 5 sau 6 ... (vezi toată discuția)

Reintoarcere dupa ccc URGENT!!!!! Va rog mult sa ma ajutati, am o angajata care a nascut pe data de 29.06.2011, a beneficiat de concediu medical dupa nastere (acelea obligatorii de ... (vezi toată discuția)

Intoarcere la serviciu din ccc Buna ziua !!! am nascut un copil pe data de 25 august 2012 va rog sa.mi comunicati data exacta dupa doi ani , cind trebuie sa ma intorc la servici ,,,avind in ... (vezi toată discuția)

Dan Foamete Avocat · Answer 1 · 2012-03-28 23:35:26

Banuiesc ca nasterea a avut loc in spital si refuz sa cred ca persoana a fost externata in aceeasi zi. Deci ne aflam in situatia unui concediu medical, iar raspunsul nu poate fi decat unul: prima zi lucratoare de la data incetarii concediului medical.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-03-29 07:33:53

Potrivit prevederilor art. 16 alin. (2) din OUG nr. 111/2010, plata indemnizaţiei pentru creşterea copilului încetează cu ziua următoare celei în care copilul a împlinit vârsta de 1 an, 2 ani, respectiv de 3 ani, în cazul copilului cu handicap. Astfel, dreptul la indemnizaţie pentru creşterea copilului va înceta în aceleaşi condiţii şi acest lucru tocmai pentru a evita suprapunerea de drepturi în ziua în care copilul împlineşte 1 an, 2 ani sau 3 ani, respectiv: dreptul la indemnizaţie pentru creşterea copilului şi dreptul la salariu în ziua întoarcerii la activitatea profesională. Ziua în care se va relua activitatea profesională este ziua următoare celei în care copilul împlineşte 1 an, 2 ani sau 3 ani.