Buna ziua!
Poate cineva sa-mi ofere in linii generale, modul de redactare a unei actiuni pentru un litigiu de munca? Am inteles ca aceste actiuni nu se timbreaza si angajatul nu plateste nimic, insa din pacate, nu am bani pentru a plati un avocat. Este vorba de o modificare salariala fara acceptul meu si de indemnizatia de concediu care a fost afectata in urma deciziei luata unilateral de catre angajator. Credeti ca as avea castig de cauza? Detin documentul din care rezulta ca nu am fost de acord cu modificarea (nu l-am semnat). Ma poate ajuta cineva?
Multumesc anticipat!
Faceti o descriere asa cum o cunoasteti a situatiei de fapt, sarcina probei este a angajatorului, asadar redactarea singur a actiunii ar trebui sa fie relativ simpla.Cat despre fondul problemei, daca modificarea s-a facut unilateral, veti avea castig de cauza.