Datorita faptului ca pentru multe dintre autoritatile judetene "dreptul de autor" este o nebuloasa, din aceasta cauza nefiind luate in considerare toate variantele de a realiza venituri din drepturile de proprietate intelectuala (in particular, drepturile de autor), ma vad nevoita sa solicit abilitatile specialistilor deja testate pe acest forum, in a gasi o solutie la o situatie deosebita. Iar daca nu exista, poate ar trebui sustinuta modificarea LEGII nr. 571 din 2003, sau a OUG 111/2010 privind indemnizatia lunara pentru cresterea copilului, sau poate in NORME METODOLOGICE din 19.01.2011 de aplicare a prevederilor OUG 111/2010.
In 2011 am avut 4 contracte cu o firma, 3 contracte cu o alta si unul cu o a treia. Contractele sunt pe drepturi de proprietate intelectuala provenite din creatie originala si sunt pe o perioada de un anumit numar de zile (o carte o traduci in 2-3 saptamani sau chiar luni de zile, functie de cate pagini are, apoi primesti banii la predarea lucrarii). De ex. primul contract este de 3 saptamani, al doilea de 2 luni s.a.m.d., unele perioade suprapunandu-se (fiind 3 edituri diferite), iar adunate ajung sa acopere doar 5 luni din intreg anul 2011. Asadar nu sunt contracte care stipuleaza plati lunare in contul unei lucrari, pentru ca eu nu sunt o angajata a uneia din firmele cu care am contracte!
-
PRIMA PROBLEMA APARUTA!
Art. 2 (OUG.111 din 08.12.2010)
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului,
Acest "timp de" este marea problema. Nu se specifica clar "lunar, timp de 12 luni", sau "in ultimele 12 luni" cum apare in cererea de acordare a indemnizatiei. Drept urmare, chiar daca sumele retinute la sursa (cei 10,5 % reprezentand CAS) pentru 2011 ajung la aprox. 1.600 lei virati in fondul de pensii, ceea ce depaseste valoarea sumelor datorate ca CAS pentru salariul minim garantat, se pare ca daca nu ai "bucatica" aceea virata luna de luna nu primesti indemnizatia, chiar daca suma castigata de mine in 5 luni este mai mare decat salariul minim garantat castigat pe parcusul a 12 luni, luna de luna!
La Agentia Judeteana pentru Prestatii Sociale, cand domnisoara de acolo a auzit ca pe perioada ianuarie-martie 2012 nu am realizat venituri m-a instiintat aproape bucurandu-se ca nu beneficiez de indemnizatia lunara pentru cresterea copilului. In luna mai trebuie sa nasc, iar ei ma poarta pe drumuri de la Sanatate, la Pensii, iar de la Pensii la Agentia aceasta, unde, dupa ce firmele cu care am lucrat au platit cota de 10,5 % mi se spune ca nu ma incadrez in litera legii. Mai toate contractele pe drepturi de autor se incheie pe perioade variabile de timp, cele cu plati esalonate lunar fiind specifice in genere fostilor angajati care au trecut de la contract pe perioada nedeterminata la contract pe drepturi de autor. Cum sa oblig o firma sa-mi plateasca in fiecare luna suma ce mi se cuvine prin contract, daca eu am terminat si predat lucrarea in 3 saptamani? Mai ales daca am incheiat contractul la jumatatea anului. Ce fac cu lunile de inceput de an, chiar daca mi-ar plati esalonat lunar pentru a doua jumatate de an? Si daca prezint Decizia de impunere anuala pentru 2011 de la ANAF, ce fac cu perioada ianuarie - mai 2012 cand nu am mai avut contracte?
La Casa de Pensii am dat de alta situatie. Mi s-a spus ca nu beneficiez de indemnizatie pentru ca nu am cotizat lunar...Stiam ca indemnizatia lunara pentru cresterea copilului nu e conditionata de plata de contributii lunare, ci de realizarea de venituri (cu plata contributiilor datorate si platitle per contract prin retinerea la sursa)? Se poate si prin a cotiza la Casa de Pensii (au realizat in sistemul public de pensii, anterior datei intrarii in vigoare a O.U.G. nr. 148/2005, perioade de stagiu de cotizare pe baza de contract de asigurare sociala)?
-
O A DOUA PROBLEMA (legata de prima) - cererea tip pentru acordarea indemnizatiei care se anexeaza la dosarul ce se prezinta la primarie pentru solicitarea indemnizatiei.
E1. Situatia profesionala a solicitantului
- pentru bifarea casutei INDEPENDENT mi se cere (cu asterisc) adeverinta. De la cine, in cazul meu? Eventual de la Administratia Finantelor Publice Judetene?... Iar eu sunt considerat "independent (PFI)" sau "liber profesionist"?
E3. Daca a lucrat in ultimele 12 luni, anterior datei nasterii copilului?
- cu siguranta ca da, "in ultimele 12 luni", dar nu luna de luna cum se "intelege" din OUG.111 din 08.12.2010 prin acel "timp de", interpretabil pana la urma.
Iar la perioada ce ar trebui sa trec, daca au fost si intervale de timp (mai mari dacat fractia de luna admisa pentru angajati), fiindca mi se spune ca nu beneficiez avand o perioada nelucrata intre doua contracte mai mare de 2 luni, cu toate ca am cotizat mai mult decat un angajat cu salariu minim pe economie, care ar beneficia de acest drept?
-
A TREIA PROBLEMA
Nu ma regasesc in tabelul cu Perioade asimilate. Eu ce trec? Nu sunt cuprinsa in acest tabel aparut in NORME METODOLOGICE din 19.01.2011, avand contracte pe perioade limitate? Ar fi trebuit sa mai existe un cod, sa zicem 23, care ar fi rezolvat PRIMA PROBLEMA pe care am ridicat-o: "au realizat venituri impozabile din drepturi de proprietate intelectuala pe perioade determinate de timp , care insumate, pentru cele 12 luni mentionate in Art. 2 (OUG.111 din 08.12.2010), sunt mai mari decat de 12 ori venitul lunar minim garantat sau utilizand indicatorul de referinta castigul salarial mediu brut, de 12 ori 35% din castigul salarial mediu brut"?!
-
A PATRA PROBLEMA
Cum se calculeaza perioada celor 12 luni? Domnisoara de la Agentia Judeteana pentru Prestatii Sociale mi-a facut calculul celor 12 luni (considerand luna mai ca data de nastre) ca incepand din iunie 2011 (dupa cele 42 zile de "asteptare", care pentru o angajata la o firma sunt firesti avand in vedere concediul de maternitate de 128 zile, nefiind si cazul meu) si neluandu-mi in considerare suma castigata in mai 2011?! Asadar, daca nasc in mai care sunt cu adevarat cele 12 luni anterioare nasterii, cererea depunandu-se de primarie pana in data de 10 a lunii urmatoare? Iunie 2011 - mai 2012 sau mai 2011 - aprilie 2012?
Si referitor la concediul de 128 de zile, daca nu sunt angajata cu contract de munca fiind independenta (sau liber profesionista, fiindca inca nu sunt lamurita ce inseamna traducerea unei carti) am dreptul la aceste zile de concediu? Cine mi le da? CASS? Aceste zile pot fi scazute din perioada in care nu am avut venituri?
-
A CINCEA PROBLEMA
Activitatea de traducator (fara atestat de traducator!) sau cea de redactor imi da dreptul sa calculez impozitul pe baza normelor de venit sau trebuie sa tin contabilitate in partida simpla? Intreb aceasta fiindca nu am gasit in Nomenclatorul activitatilor independente pentru care venitul net se poate determina pe baza normelor anuale de venit (activitati desfasurate de contribuabilii care realizeaza venituri comerciale) aceste doua activitati. Mia degraba cred ca ma incadrez la "persoana care realizeaza venituri de natura profesionala, altele decat cele salariale, din drepturi de autor si drepturi conexe definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 13^1 din Legea nr. 571/2003!? Si pentru ca impozitul pe care il platesc este prin retinere la sursa rezulta ca nu sunt obligata sa tin contabilitate in partida simpla (Art. 49 (8) din Legea nr. 571/2003)!? Asta inseamna totusi ca mi se face calculul impozitului pe baza normelor de venit??? Undeva este o neintelegere...
Am scris mult dar sunt multe probleme nerezolvate. Cu siguranta ca veti ajuta si se vor bucura multe viitoare mamici prin raspunsurile pe care sper ca le veti da.
Cu multumiri...
Asteptam cu nerabdare raspunsurile dumneavoastra la problemele ridicate mai sus, dar daca nu se poate, nu insist. Oricum, mi-ar fi fost cu adevarat de folos sa aveti baza legala la ce ati spus, fiindca mi se pare logic ce afirmati, adica sa conteze contractul incheiat si nu neaparat platile lunare. Adica poti sa lucrezi la un angajator si sa nu primesti salariu, nu? Daca ma lasati pe mana celor de la ANPIS nu cred sa am mari sanse sa ii conving. Poate eventual sa expun problema mea celor de la ministerul muncii printr-o scrisoare... Oricum va mulltumesc.
1. Va mai dau un exemplu, analog cu situatia dvs, tot din Ordinul MMFPS 1474/2011:
Situatie:
Persoanele care au desfăşurat activităţi supuse impozitului pe venit şi figurează în evidenţele administraţiei financiare cu venituri pe minus.
Solutie: Faptul că persoana nu a realizat venituri pe perioada cât a desfăşurat activitate profesională nu este un impediment în acordarea indemnizaţiei pentru creşterea copilului. Perioada de eligibilitate de douăsprezece luni anterior datei naşterii copilului este îndeplinită, chiar dacă în evidenţele administraţiei financiare acestei persoane i-a rezultat un venit pe minus. În această situaţie, cuantumul indemnizaţiei este de 600 lei lunar.
2. Dati-mi, pe mesaj privat sau pe e-mail, o adresa de e-mail si va trimit tot ce am poate regasiti dvs. acolo ceva care sa va foloseasca.
3. La dvs. nu este vorba de salariu (care se acorda numai celor care au un contract individual de munca) ci este vorba de un venit profesional (deci obtinut prin munca), venit care este luat in calcul pentru indemnizatia pentru CCC.
4. Incercati totusi si la ANPIS, trebuie sa fie acolo si cineva mai destupat la minte.
Indemnizatie copil
natalia20
Buna seara
In curand imi voi da demisia de la locul actual de munca. Cum pot sa procedez sa beneficiez de indemnizatia de crestere copil ( avem in plan un ... (vezi toată discuția)
avocatnet.ro explicăm legislația
vladoiu.iuliana 
natalia20