Din cate am citi in codul muncii ...eu nu sunt nici detasata nici delegata, deoarece am fost infromata scris ca voi fi mutata in alta locatie dar atributiile din fisa postului raman aceleasi (au ramas aceleasi + altele in plus data de seful noii locatii). Mai mentionez ca cei 2 sefi implicati nu au primit nici un fel de instiintare scrisa, pe instiintarea mea nefiind mentionae decat compartimentul resurse umane, conducerea si eu. Fisa postului a ramas aceeasi...........
Eu in continuare carui sef ma subordonez? fostului celui de la noua locatie? trebuie sa cer o noua fisa a postului?
Conform Codului Muncii ;;Art. 48. - Angajatorul poate modifica temporar locul si felul muncii, fara consimtamantul salariatului, si in cazul unor situatii de forta majora, cu titlu de sanctiune disciplinara sau ca masura de protectie a salariatului, in cazurile si in conditiile prevazute de prezentul cod. ''
Cel mai bine este sa cereti fisa pentru noul post, fisa care ar trebui sa cuprinda si informatii ref. la superiorul ierarhic.
se precizeaza in informarea primita ca se vor pastra aceleasi atributiuni de serviciu (va desfasura aceeasi activitate, sau ceva de genul va continua activitatea de.........)
Mentionez de asemenea ca in organigrama am ramas prinsa la vechiul compartiment, eu aflandu-ma in situatia asta de 1 an si 4 luni.
Detasare.
Mircic
In dec.2008 am fost detasat la o subunitate din cadrul societatii prin intermediul unui referat prin care eram anuntat ca activitatea se va desfasura la acea ... (vezi toată discuția)