contestatie desfacere disciplinara

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contestatie desfacere disciplinara

Utilizator 10:33, 4 Aprilie 2012

Buna ziua
Cum pot sa argumentez o contestatie la decizia de incetare a contractului individual de munca pe art. 61lit.a? S-a efectuat cercetarea prealabila si s-a constatat ca angajatul (sofer) nu arespectat procedura, traseul si orarul de distributie;exista inregistrari GPS care arata stationari de aprox 1 ora acasa interval in care angajatul servea masa. Multumesc

Răspunde Citează

6 mesaje

1504 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:30, 4 Aprilie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare 61 a) Buna ziua, Un angajat al firmei, de 17 ani, nu a mai venit la locul de munca de o saptamana. Daca in regulamentul intern este specificat faptul ca \" la 3 ... (vezi toată discuția)

Concediere Buna ziua As avea si eu o rugaminte. De cateva luni bune nu mai am acces la noile reglementari la legi si m-ar interesa in mod direct tot ce este legal in ... (vezi toată discuția)

Cercetare dispciplinara ! Buna ziua ! Pt absente nemotivate am convocat salariatii respectivi, acestia nu s-au prezentat , ma gandesc acum ... intocmesc procesul verbal si apoi decizia ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-04-04 10:46:00

O decizie se motiveaza in fapt si in drept ...

In fapt, va cuprinde toate faptele savarsite de catre salariat si care constituie abateri disciplinare ... se va mentiona prevederile din regulamentul intern care au fost incalcate de catre salariatul respectiv.

Vedeti si acest articol
www.avocatnet.ro/content/art...

pati Utilizator · Answer 2 · 2012-04-04 14:48:55

Utilizator 14:48, 4 Aprilie 2012

Multumesc pt raspuns. Aveti si un model de contestatie?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-04-04 14:53:12

Consilier juridic 14:53, 4 Aprilie 2012

Model de Contestatia salariatului impotriva deciziei de concediere gasiti aici:
[ link extern ]

Răspunde Citează

pati Utilizator · Answer 4 · 2012-04-04 15:15:56

Multumesc. As vrea sa mai stiu daca este sanctionata cu nulitate abs decizia de incetare pt neprecizarea prevederilor legale incalcate. Astfel, se mentioneaza doar” luand in considerare prevederile contr. colectiv de munca, regulamentului intern, contr, individual de munca-fisa postului cu privire la respectarea regulilor de disciplina a muncii, precum si raspunderea salariatilor in cazul inc are savarsesc abateri disciplinare”

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-04-04 15:30:32

Art.252 (2) C.mun. : Sub sanctiunea nulitatii absolute, in decizie se cuprind in mod obligatoriu:
a) descrierea faptei care constituie abatere disciplinara;
b) precizarea prevederilor din statutul de personal, regulamentul intern, contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil care au fost incalcate de salariat;
c) motivele pentru care au fost inlaturate apararile formulate de salariat in timpul cercetarii disciplinare prealabile sau motivele pentru care, in conditiile prevazute la art. 251 alin. (3), nu a fost efectuata cercetarea;
d) temeiul de drept in baza caruia sanctiunea disciplinara se aplica;
e) termenul in care sanctiunea poate fi contestata;
f) instanta competenta la care sanctiunea poate fi contestata.

Daca unul dintre aceste elemente nu apare in continutul deciziei de concediere, atunci aceasta este lovita de nulitate absoluta.