desfacerea contractului la o salariata care a nascut

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

desfacerea contractului la o salariata care a nascut

Utilizator 11:01, 5 Aprilie 2012

Buna ziua!
Va rog sa ma sfatuiti ce sa fac cu o salariata, care nu poate beneficia de concediu pt cresterea copilului pt ca nu are stagiul de cotizare necesar, dar nici la servici nu poate sa vina din cauza copiilor. Se poate desface contractul de munca? Concediul de maternitate i s-a terminat de o saptamana, de atunci tot asteptam sa vina la sediul firmei sa gasim o solutie, dar degeaba. Ce pot sa fac? Sa o trec nemotivata in pontaj?

Răspunde Citează

4 mesaje

277 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:45, 5 Aprilie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare contract de munca Buna ziua, Am un angajat care doreste incetare contract la zi dar trimite un sms ca doreste acest lucru si nu vine sa faca cererea de demisie. Am dreptul ... (vezi toată discuția)

Perioada de preaviz Buna ziua, Cum procedez daca angajatul refuza sa vina la lucru in perioada de preaviz? (vezi toată discuția)

Concediere cum se poate realiza concedierea unei persoane care nu este de gasit? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-04-05 11:48:08

Poate beneficia de somaj? .. ii trebuie un stagiu de cotizare de minim 12 luni in ultimele 24 de luni anterioare datei depunerii cererii la somaj...

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2012-04-05 11:52:22

1. Verificati in Regulamentul intern al unitatii care este perioada de lipsa nemotivata dupa care poate fi sanctionata disciplinar, inclusiv cu concedierea.

2. Faceti-i o scrisoare in care ii aduceti la cunostinta sa vina sa-si clarifice situatia.

3. Daca nu are nici o reactie la comunicarea dvs. atunci incepeti procedura de concediere cu art.61. lit.a) din Codul muncii.

4. Daca nu prezinta un certificat medical atunci o pontati nemotivat pana o concediati.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-04-05 13:45:46

Fiind vorba despre o suspendare de drept a c.i.m. , atunci se poate emite o decizie prin care se constata incetarea suspendarii c.i.m. la data expirarii concediului de maternitate ... alaturat ii comunicati printr-o adresa care este situatia ei in momentul de fata ...