Dosarul de angajare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Dosarul de angajare

Utilizator 12:08, 8 Aprilie 2012

Dupa ce mi-am dat demisia de la firma am cerut sa-mi vad dosarul cu acte. Directorul firmei refuza sa-mi arate dosarul meu, spunand ca imi va da dosarul la sfarsirea preavizului. Este legal ce face el (directorul)? Cum pot sa-mi vad dosarul? Suspectez ca actele mele nu sunt in regula(imi trebuie o copie de pe dosar inainte de a se termina termenul de preaviz). Va multumesc.

Răspunde Citează

4 mesaje

352 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:14, 8 Aprilie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Model cerere chemare in judecata angajator Buna seara. As dori sa aflu un model de chemare in judecata a angajatorului pentru refuzul de a elibera actele de incetare a CM(decizia,nota de lichidare si ... (vezi toată discuția)

Acte eliberate de angajator Buna ziua, doresc sa va adresez o intrebare si anume, eu lucrez la o companie de aprox 7 ani, timp in care in cadrul serviciului am beneficiat de anumite ... (vezi toată discuția)

La cat timp dupa demisie se solicita documentele pt vechime? Buna ziua! As avea o intrebare: La cat timp dupa aducerea la cunostinta angajatorului a dorintei de incetare a CIM se depune cererea de eliberare a ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-04-08 13:01:57

1. La data incetarii CIM angajatorul trebuie sa va elibereze decizia de incetare a CIM si adeverinta de vechime.

2. Ce alte acte mai doriti din dosarul dvs. de personal?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-04-08 13:08:40

Potrivit art.8 alin.3 lit a din HG nr.500/2011, angajatorul este obligat la solicitarea scrisa a salariatului sau fostului salariat sa-i elibereze acestuia copii ale documentelor existente in dosarul personal in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

In caz contrar, puteti sesiza ITM-ul sau Inspectia Muncii cu privire la refuzul angajatorului de a va elibera aceste documente.

LIVIU NISTEA Utilizator · Answer 3 · 2012-04-08 13:14:15

In dosarul de personal se pastreaza copii dupa actele de identitate si studii, acte care raman la angajator si dupa plecarea salariatului. Daca in dosarul dvs se afla acte originale este obligatoriu ca acestea sa va fie inapoiate.Atentie! Nu lasati niciodata actele originale nicaieri, ci doar copii, eventual legalizate prin notariat!La eliberarea adeverintei de vechime puteti verifica posibile nereguli in legatura cu activitatea dvs.