Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua.As dori sa ma interesez daca trimiti pe un salariat la somaj tehnic pe o perioda determinata din cauza ca ai pierderi la firma,trebuie sa platesti 75 % din salariul de baza(sau pana cand se afla in somaj tehnic nu trebuie sa platesti nimic) si care este perioada maxima de somaj tehnic intr-un an la un salariat?Va multumesc.
Nimeni nu poate sa-mi dea un raspuns la intrebarea mea?Somajul tehnic se plateste cu 75 % din salariul de baza sau cand esti in somaj tehnic nu primesti nici un bani,si care este perioada max de somaj tehnic intr-un an?Va multumesc.
Art. 53 C.mun.
(1) Pe durata reducerii si/sau a intreruperii temporare a activitatii, salariatii implicati in activitatea redusa sau intrerupta, care nu mai desfasoara activitate, beneficiaza de o indemnizatie, platita din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mica de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, cu exceptia situatiilor prevazute la art. 52 alin. (3).
(2) Pe durata reducerii si/sau a intreruperii temporare prevazute la alin. (1), salariatii se vor afla la dispozitia angajatorului, acesta avand oricand posibilitatea sa dispuna reinceperea activitatii.