In ce temei legal se suspenda raportul de serviciu?

Question

Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

In ce temei legal se suspenda raportul de serviciu?

Utilizator 14:13, 10 Aprilie 2012

Buna ziua,
Spuneti-mi, va rog, in baza carei legislatii pot suspenda raportul de serviciu a unui functionar public, la cererea acestuia de concediu fara plata, pentru interese personale?
Va multumesc!

Răspunde Citează

16 mesaje

3433 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:01, 20 Aprilie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Trebuie sa instiintez itm ca mi-am suspendat raportul de serviciu? sunt functionar public si mi-am suspendat contractul de munca la cerere conform articolului 95 alin 2 Intrebarea este daca pe langa procedurile de ... (vezi toată discuția)

Suspendarea raporturilor de serviciu conform art. 95, alin. (2) din legea nr. 188/1999 Dupa ce raporturile de serviciu au fost suspendate de drept, urmare a unui concediu medical, se poate solicita, in continuare, suspendarea pentru un interes ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata functionar public Un salariat functionar public (primarie),in ce conditii poate solicita concediu fara plata? Care este articolul din lege care reglementeaza acest lucru? (vezi toată discuția)

Tanjiani Utilizator · Answer 1 · 2012-04-10 15:42:38

Utilizator 15:42, 10 Aprilie 2012

Legea nr. 188/1999 coroborata cu Legea nr. 53/2003.

Răspunde Citează

ContSters233010 Utilizator · Answer 2 · 2012-04-10 17:11:46

art.153 din Codul muncii.
avand in vedere ca art.95 alin.(2) din Legea 188, referitor la suspendarea raportului din interes personal legitim, a fost abrogat, art 117 din Legea 188 permite completarea statului cu dispozitiile legislatiei muncii, in acest caz.

gordius Utilizator · Answer 3 · 2012-04-10 18:53:39

Legea 188 /1999 statutul functionarilor publici

Art.95
(2) Raportul de serviciu se poate suspenda la cererea motivată a funcţionarului public, pentru un interes personal legitim, în alte cazuri decât cele prevăzute la alin. (1) şi la art. 94 alin. (1), pe o perioadă cuprinsă între o lună şi 3 ani.

ContSters233010 Utilizator · Answer 4 · 2012-04-11 16:25:52

nu mai constituie temei legal art.95 alin.(2) datorita art.V din Legea nr.140/2010.
asa ca se merge pe Codul muncii art.153

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-04-11 17:22:22

Din pacate, art.95 alin.2 din Legea nr.188/1999 este inca in vigoare ... art.V invocat de dvs a abrogat modificarile aduse Legii prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 105/2009 ... abrogandu-se modificarile aduse , articolul a revenit la forma sa dinaintea modificarii aduse de aceasta OUG.