In ce temei legal se suspenda raportul de serviciu?

Question

Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

In ce temei legal se suspenda raportul de serviciu?

Utilizator 14:13, 10 Aprilie 2012

Buna ziua,
Spuneti-mi, va rog, in baza carei legislatii pot suspenda raportul de serviciu a unui functionar public, la cererea acestuia de concediu fara plata, pentru interese personale?
Va multumesc!

Răspunde Citează

16 mesaje

3457 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:01, 20 Aprilie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Trebuie sa instiintez itm ca mi-am suspendat raportul de serviciu? sunt functionar public si mi-am suspendat contractul de munca la cerere conform articolului 95 alin 2 Intrebarea este daca pe langa procedurile de ... (vezi toată discuția)

Suspendarea raporturilor de serviciu conform art. 95, alin. (2) din legea nr. 188/1999 Dupa ce raporturile de serviciu au fost suspendate de drept, urmare a unui concediu medical, se poate solicita, in continuare, suspendarea pentru un interes ... (vezi toată discuția)

Cerere de suspendare a unui functionar public Speta este urmatoarea: Un functionar public a solicitat suspendarea raportului de serviciu in conformitate cu art. 95, alin (1), lit. c din Legea nr. 188/1999 ... (vezi toată discuția)

Tanjiani Utilizator · Answer 1 · 2012-04-10 15:42:38

Utilizator 15:42, 10 Aprilie 2012

Legea nr. 188/1999 coroborata cu Legea nr. 53/2003.

Răspunde Citează

ContSters233010 Utilizator · Answer 2 · 2012-04-10 17:11:46

art.153 din Codul muncii.
avand in vedere ca art.95 alin.(2) din Legea 188, referitor la suspendarea raportului din interes personal legitim, a fost abrogat, art 117 din Legea 188 permite completarea statului cu dispozitiile legislatiei muncii, in acest caz.

gordius Utilizator · Answer 3 · 2012-04-10 18:53:39

Legea 188 /1999 statutul functionarilor publici

Art.95
(2) Raportul de serviciu se poate suspenda la cererea motivată a funcţionarului public, pentru un interes personal legitim, în alte cazuri decât cele prevăzute la alin. (1) şi la art. 94 alin. (1), pe o perioadă cuprinsă între o lună şi 3 ani.

ContSters233010 Utilizator · Answer 4 · 2012-04-11 16:25:52

nu mai constituie temei legal art.95 alin.(2) datorita art.V din Legea nr.140/2010.
asa ca se merge pe Codul muncii art.153

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-04-11 17:22:22

Din pacate, art.95 alin.2 din Legea nr.188/1999 este inca in vigoare ... art.V invocat de dvs a abrogat modificarile aduse Legii prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 105/2009 ... abrogandu-se modificarile aduse , articolul a revenit la forma sa dinaintea modificarii aduse de aceasta OUG.