conflict de munca

Mesaj pentru Zahanio,
Puteti formula o actiune la Tribunalul Muncii princare sa solicitati obligarea angajatorului sa va incheie contract individual de munca incepand cu data la care ati inceput activitatea pe perioada nedeterminata.Daca ati desfasurat activitate,se presupune ca intre dvs si angajator a existat un contract de munca incheiat verbal,insa angajatorul nu si-a indeplinit obligatia legala de a incheia contractul in forma scrisa.Puteti folosi ca probe inscrisurile de care ati amintit si altele,condica de prezenta ,state de plata etc dar si martori.In practica asemenea cereri au fost admise fara problme.Succes!(Crimar).

zahanio a scris:
>M-am angajat in februarie 2003. Angajatorul a tot rupt contractele individuale de munca pana la 1 iunie 2003, cand a l-a inregistrat in sfarsit. Am nascut pe 8 ian. 2004. Pot recupera pe cale legala (proces) acea perioada ante-semnare contract si sa-mi reintragesc stagiul de cotizare de 10 luni? Mentionez ca in acea perioada eu am semnat multe contracte de colaborare cu furnizorii in numele firmei, contracte ce au stampila firmei.
>Multumesc.
>zahanio@hotmail.com

Exista Tribunalul Muncii??? unde????
Puteti obtine o hotarare prin care sa-l obligati pe angajator la inscrierea in cartea de munca a datei la care ati fost angajata in schimb cu stadiul de cotizare nu cred ca se mai poate face ceva.

>M-am angajat in februarie 2003. Angajatorul a tot rupt contractele individuale de munca pana la 1 iunie 2003, cand a l-a inregistrat in sfarsit. Am nascut pe 8 ian. 2004. Pot recupera pe cale legala (proces) acea perioada ante-semnare contract si sa-mi reintragesc stagiul de cotizare de 10 luni? Mentionez ca in acea perioada eu am semnat multe contracte de colaborare cu furnizorii in numele firmei, contracte ce au stampila firmei.
>Multumesc.
>zahanio@hotmail.com