CONCEDIUL de ODIHNA

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CONCEDIUL de ODIHNA

Utilizator 11:34, 2 Decembrie 2008

Buna ziua, vreau niste lamuriri cu privire la concediul de odihna...Cum se procedeaza atunci cand nu se acorda concediul de odihna...
Detaliile sunt urmatoarele..... Post de sofer intr-o primarie, nu exista inlocuitor, deci nu poate avea concediu de odihna...
Ce se poate face in cazul acesta?
Astept un raspuns sincer si concret, eventual vreo lege...
Multumesc, va doresc o zi cat mai buna!

2 mesaje

575 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:03, 2 Decembrie 2008

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie Buna, Stiti daca in cazul in care ne depunem demisia ni se deconteaza zilele de concediu cu plata? (vezi toată discuția)

Concediul de odihna Daca o persoana in cursul anului precedent a prins doar 3 luni de munca ca angajat oare nu trebuia intr-un fel sau altul de a beneficia de C.O? (vezi toată discuția)

Plata in bani a concediului de odihna neefectuat buna ziua! Lucrez intr-o institutie publica iar in anul 2011 nu am efectuat concediul de odihna, intrebarea este daca pot sa solicit sa-mi fie platit acest ... (vezi toată discuția)

adelaida_07 Utilizator · Answer 1 · 2008-12-02 13:03:48

lucishor84 a scris:

Buna ziua, vreau niste lamuriri cu privire la concediul de odihna...Cum se procedeaza atunci cand nu se acorda concediul de odihna...
Detaliile sunt urmatoarele..... Post de sofer intr-o primarie, nu exista inlocuitor, deci nu poate avea concediu de odihna...
Ce se poate face in cazul acesta?
Astept un raspuns sincer si concret, eventual vreo lege...
Multumesc, va doresc o zi cat mai buna!

Se procedeaza in modul cel mai simplu: salariatii primariei care merg cu masina folosesc mijloacele de transport in comun, daca nu au permis pentru a folosi masina respectiva.
In rest c.o. este un drept la care salariatii nu pot renunta.
Legea spune ca c.o. se acorda pana la sfasitul anului, se compenseaza doar in cazul incetarii CIM, si se acorda in anul urmator daca din motive independente de salariat nu poate fi acordat. Lipsa unui alt sofer nu este un motiv autentic, angajatorul , in cazul de fata primaria" ,are obligatia de a respecta legea si de a crea conditii salariatilor pentru primirea drepturilor legale asa cum este dreptul la co.