reducere activitate unitate

Orice modificare la contractul individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 15 zile de la data incunostintarii in scris a salariatului, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare rezulta ca posibila din lege sau din contractul colectiv de munca aplicabil.
Nu este posibila reducerea salariului fara acordul angajatului.

dghterjud a scris:

Buna,

Am nevoie si eu de cateva informatii.

Lucrez la o companie care doreste sa aplice, ca masura de reducere a costurilor, o reducere a programului de la 8 ore la 6 ore, precum si reducerea salariului cu o pondere de 25% .

Care sunt mijloacele legale prin care se poate face acest lucru?
Este posibila reducerea salariului fara acordul angajatului?
Se poate face revenirea la salariul initial in mijlocul lunii - de exemplu, in data de 15?

Multumesc,

Se face o adresa de informare din partea angajatorului catre angajati (individual) prin care li se aduce la cunostinta faptul ca, datorita problemelor economice ale societatii, se modifica programul de lucru al salariatului de la 8 la 6 ore si reducerea salariului corespunzator timpului lucrat de catre acesta (25%), plata salariului se va face la data de ..., daca se schimba si functia, atunci se va mentiona si acest lucru. Angajatul va trebui sa scrie pe adresa "Am luat la cunostinta si am primit un exemplar, astazi data...." Binenteles, cum a spus si Elis, trebuie facut si actul aditional la contractul de munca prin care se stipuleaza cele mentionate in adresa de informare.