programare colectiva concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

programare colectiva concediu de odihna

Utilizator 15:16, 20 Aprilie 2012

Buna ziua.
Ma poate ajuta cineva cu un model de programare colectiva a concediului de odihna?
Eu am facut o decizie interna prin care am stabilit ca toti angajatii, isi vor efectua concediul de odihna in perioada decembrie-martie, respectiv iunie-august, insa nu i-am nominalizat sau impartit pe grupe. Am procedat corect sau trebuia facut altfel?

Răspunde Citează

5 mesaje

5285 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:54, 20 Aprilie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Perioada de preaviz si concediul de odihna Sotul meu a fost concediat (motive ce nu tin de persoana salariatului )este in preaviz din data de 28.01.2015 pana in 25.02.2015 ,,angajatorul i-a adus o ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Buna ziua Lucrez intrun hipermarket cu renume pot spune deoarece asa lau ales clientii Doresc daca se poate sa ma ajutati in legatura cu o dilema Conform ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna angajatorul ma poate obliga sa imi iau concediu de odihna intr-o anumita perioada din an, in conditiile in care eu nu doresc? (vezi toată discuția)

LIVIU NISTEA Utilizator · Answer 1 · 2012-04-20 15:52:54

Utilizator 15:52, 20 Aprilie 2012

Intocmiti un tabel cu urmatoarele coloane
nr. crt
numele si prenumele
cnp
luna programarii
nr zile co
semnatura

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-04-20 16:04:32

Consilier juridic 16:04, 20 Aprilie 2012

Vedeti daca va ajuta acest link
[ link extern ]

Ultima modificare: Vineri, 20 Aprilie 2012

Răspunde Citează

Andrei Gica Utilizator · Answer 3 · 2012-04-20 16:47:39

Art. 148 din Codul muncii,
alin (1) : Efectuarea concediului de odihnă se realizează în baza unei programări colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor, pentru programările colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programările individuale.
alin (2) Prin programările colective se pot stabili perioade deconcediu care nu pot fi mai mici de 3 luni pe categorii de personal sau locuri de muncă.
Eu am dedus de aici ca nu am nevoie de semnaturile angajatilor pt o programare colectiva, iar perioada in care acestia pot sa-si efectueze CO fiind mai mare de 3 luni, am considerat ca ar fi suficient sa stabilesc pt toata lumea aceeasi perioada de 4 luni (de ex din dec pana in martie), deci n-ar mai fi cazul sa nominalizez cand pt toata lumea e la fel

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-04-20 16:54:03

Acea decizie paote fi contestata in instanta, daca se constata ca nu a existat consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor, pentru programările colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programările individuale.

Legea nu da dreptul angajatorului de a face el astfel de programari , in conditiile in care un salariat doreste programare individuala ...