Concediere/demisie/disponibilizari

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere/demisie/disponibilizari

Utilizator 16:10, 21 Aprilie 2012

Angajat la data de 19.04.2012. Azi dimineata s-au facut disponibilizari si normal ca am fost zburat si eu.
Clauzele contractului sunt asa :
1 Perioada nedeterminata
2.perioada de proba este de 30 de zile
3 perioada de preaviz in cazul concedierii e de 20 de zile, respectiv 15 la demisie

Eu am lucrat practic din 17/04 cam 12 ore pe zi.
vreau sa imi fie platite aceste zile si daca se poate si cele 20/15 de preaviz. Nu stiu daca s-a facut concedierea, eu nu am semnat nimic, am fost doar anuntat. Am vrut sa-mi scriu demisia si mi sa spus sa o scriu cu data pe luna 04, fara sa scriu si ziua, am refuzat.
Care sunt procedurile si pasii de urmat?
Cu stima

Răspunde Citează

4 mesaje

232 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:11, 22 Aprilie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contractul de munca si demisia Buna ziua, M-am angat de curand si am incheiat un contract de munca pe perioada nedeterminata in care este stipulat ca perioada de proba este de 90 zile , ... (vezi toată discuția)

Incetare activitate prin demisie Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoare situatie: Am un contract de munca pe incheiat pe perioada nedeterminata cu preaviz de 20 zile,dar ... (vezi toată discuția)

Perioada de proba - preaviz sau nu? În condițiile în care am semnat un contract pe perioada nedeterminata ci perioada de proba de 90 de zile, mai este necesar preavizul daca vreau sa plec dupa ... (vezi toată discuția)

ADY1967 Utilizator · Answer 1 · 2012-04-21 16:35:19

Utilizator 16:35, 21 Aprilie 2012

Data angajarii este corecta ? Ai doar 4 zile lucrate ?

Răspunde Citează

ContSters42179 Utilizator · Answer 2 · 2012-04-21 16:50:08

In cazul dv. nu cred ca se va apela la concediere. Fiind in perioada de proba angajatorul/salariatul poate inceta contractul prin notificare scrisa, fara preaviz (art.31 alin.3).
Angajatorul are obligatia sa va plateasca drepturile salariale pe perioada cat ati desfasurat activitate.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-04-22 16:11:51

1. asteptati sa vedeti care va fi decizia angajatorului in privinta dvs ... nu va dati demisia intrucat nu veti mai beneficia de somaj ..

2. angajatorul este obligat sa achita drepturile salariale aferente perioadei lucrate pana la data incetarii raportului de munca. ... in acest caz, daca va concediaza va trebui sa va plateasca si perioada de preaviz de minim 20 de zile lucratoare.