Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Angajat la data de 19.04.2012. Azi dimineata s-au facut disponibilizari si normal ca am fost zburat si eu.
Clauzele contractului sunt asa :
1 Perioada nedeterminata
2.perioada de proba este de 30 de zile
3 perioada de preaviz in cazul concedierii e de 20 de zile, respectiv 15 la demisie
Eu am lucrat practic din 17/04 cam 12 ore pe zi.
vreau sa imi fie platite aceste zile si daca se poate si cele 20/15 de preaviz. Nu stiu daca s-a facut concedierea, eu nu am semnat nimic, am fost doar anuntat. Am vrut sa-mi scriu demisia si mi sa spus sa o scriu cu data pe luna 04, fara sa scriu si ziua, am refuzat.
Care sunt procedurile si pasii de urmat?
Cu stima
In cazul dv. nu cred ca se va apela la concediere. Fiind in perioada de proba angajatorul/salariatul poate inceta contractul prin notificare scrisa, fara preaviz (art.31 alin.3).
Angajatorul are obligatia sa va plateasca drepturile salariale pe perioada cat ati desfasurat activitate.
1. asteptati sa vedeti care va fi decizia angajatorului in privinta dvs ... nu va dati demisia intrucat nu veti mai beneficia de somaj ..
2. angajatorul este obligat sa achita drepturile salariale aferente perioadei lucrate pana la data incetarii raportului de munca. ... in acest caz, daca va concediaza va trebui sa va plateasca si perioada de preaviz de minim 20 de zile lucratoare.