Concediu de odihna inainte si dupa concediu pentru cresterea copilului

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu de odihna inainte si dupa concediu pentru cresterea copilului

Utilizator 15:50, 23 Aprilie 2012

Buna ziua,

Un tata incepe concediul de crestere si ingrijire copil undeva pe la mijlocul anului 2011 cu optiunea de un an.
Pentru anul 2011 i se acorda concediul de odihna proportional cu perioada lucrata pana la inceperea CIC.
In 2012 dupa terminarea CIC revine la locul de munca.
Intrebarea este daca, conform legii, pentru anul 2011 ar fi putut sau ar fi trebuit sa beneficieze de CO integral , si cum se calculeaza concediul de odihna pentru anul 2012 ?
In contractul de munca nu exista nici o prevedere care sa reglementeze aceasta situatie.

Răspunde Citează

5 mesaje

3935 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:48, 23 Aprilie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Calcul zile concediu de odihna buna ziua. Am si eu o nelamurire: sunt angajata din 14 noiembrie 2008 si pe parcursul anului am avut o saptamana de concediu fara plata si 2 saptamani de ... (vezi toată discuția)

Concediu odihna dupa terminare concediu ingrij copil pana la 2 ani Intrebare: daca la intrarea in CIC pana la 2 ani mai aveam de efectuat 35 de zile de concediu de odihna ( deci acum 2 ani), la revenirea la serviciu mai am ... (vezi toată discuția)

Concediu odihna aferent concediului pt. ingrijirea copilului Buna ziua, De curand am aflat de la o mamica care s- a intors la lucru dupa ce a stat 1 an acasa cu copilul in concediu de crestere a copilului ca ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-04-23 17:58:21

1. Codul muncii spune:

Art. 145
...
(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
...

2. Perioada de CCC nu este perioada in care a prestat activitate deci pentru aceasta perioada nu poate beneficia de CO.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-04-23 18:36:26

Potrivit OUG nr.111/2010, art.22 alin.2 , perioada concediului pentru creşterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1), art. 6 şi 10 constituie vechime în muncă şi în serviciu, precum şi în specialitate şi se are în vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă în raport cu acestea.

Asadar, daca in ccm aplicabil angajtorului sau in regulamentul intern al acestuia este prevazut ca durata CO se acorda in functie de vechimea in munca, atunci perioada de CCC se ia in calcul la stabilirea acesteia.... in functie de aceasta durata se poate stabili daca va beneficia sau nu de mai multe zile de CO.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-04-23 18:41:45

1. Art.22(2) din OUG 111/2010 se refera la faptul ca perioada de CCC este vechime in munca pentru acordarea unui numar mai mare de zile de CO, conform unei grile pe transe de vechime, prevazute in CCM sau in regulamentul intern, asa cum spune si @freeelis.

2. Dar asta nu inseamna ca se acorda CO si pentru perioada de CCC.

ContSters136493 Utilizator · Answer 4 · 2012-04-23 19:48:19

Beneficiaza de acelasi nr. total de zile de co stipulat in cim.
Numai daca la revenirea din ccc indeplineste conditia de vechime (si prin adaogarea perioadei de ccc)prevazuta pt. trecerea intr-o alta transa de vechime in munca si nr. de zile de co este convenit ca se acorda in fc. de vechime,atunci poate creste si nr.zilelor de co acordate.