in retail pana anul trecut, conform contractului colectiv de munca la nivel de comert orele prestate in zilele de sarbatoare legale erau compensate cu timp liber + spor de 200%.
Avand in vedere ca CCM retail nu mai exista, conform noului cod al muncii cum se compenseaza aceste ore? Se acorda doar un liber platit sau se si platesc orele prestate?
Art. 142 C.mun.:
(1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
(2) In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
In caz de nerespectare a acestor dispozitii, angajatorul va fi susceptibil sa raspunda contraventional întrucat a încalcat dispozitiile legale privitoare la acordarea zilelor libere.
Zilele libere
Horacles
Angajatorii din sectorul privat sunt obligati sa dea liber angajatilor in zilele prevazute de Codul Muncii( 1 mai, 15 august, 1 Decembrie)? Daca nu dau cu cat ... (vezi toată discuția)