Care este termenul de preaviz, cel conform noului CM ( x zile LUCRATOARE ) sau cel prevazut intr-un CIM incheiat inainte de 1 oct 2011 ( x zile CALENDARISTICE ), in absenta unui ACT ADITIONAL DE MODIFICARE A TERMENULUI DE PREAVIZ, POTRIVIT NOULUI CIM ? Multumesc
Cel prevazut in CIM,dar trebuia actualizat conform noului CM prin act aditional....
Nu este obligatoriu.
In cazul demisiei C mun. prevede termenul maxim. Deci poate fi mai mic de acest termen.
In cazul concedierii C mun. prevede termenul min. Deci poate fi mai mare de acest termen.
Unde este prevazut aceasta obligatie de actualizare a termenului de preaviz?
Termenele de preaviz de 20, respectiv 45 de zile lucratoare, au caracter imperativ ca durata maxima, ceea ce înseamna ca parţile pot negocia o durata mai mica.
Codul Muncii prevede ca ”nu poate fi mai mare ...” si nicidecum ca este de ... sau ca trebuie sa fie de ...