Multumesc pentru lamurire. Nu, eu am vrut sa inregistrez prin act aditional modificarea duratei, asa cum a avut ea loc. Oare as putea opera in Revisal doar modificarea salariului, fara sa operez durata, ea ramanand totusi determinata confrom actului aditional dintre parti ? Din pacate am parte de astfel de modificari ciudate dar asta este situatia, partile pot decide orice modificare contractuala pe care legea o permite, doar Revisalul nu.
CIM pe perioada determinata se incheie numai conform art.83 Codul Muncii
Art. 83. [cazurile de incheiere a contractului individual de munca pe durata determinata]
Contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri:
a) inlocuirea unui salariat in cazul suspendarii contractului sau de munca, cu exceptia situatiei in care acel salariat participa la greva;
b) cresterea si/sau modificarea temporara a structurii activitatii angajatorului;
c) desfasurarea unor activitati cu caracter sezonier;
d) in situatia in care este incheiat in temeiul unor dispozitii legale emise cu scopul de a favoriza temporar anumite categorii de persoane fara loc de munca;
e) angajarea unei persoane care, in termen de 5 ani de la data angajarii, indeplineste conditiile de pensionare pentru limita de varsta;
f) ocuparea unei functii eligibile in cadrul organizatiilor sindicale, patronale sau al organizatiilor neguvernamentale, pe perioada mandatului;
g) angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul;
h) in alte cazuri prevazute expres de legi speciale ori pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte sau programe.
Dar este de admirat "hotararea" (determinarea) dvs.
[ link extern ]
Eu am avut probleme "de REVISAL" atunci cand am procedat la incetarea CIM inainte de a expira termenul pentru care a fost incheiat contractul!
Interesanta discutia!
:coffee: