cum pot contesta o decizie de concediere in baza art.65?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cum pot contesta o decizie de concediere in baza art.65?

Utilizator 11:33, 9 Decembrie 2008

Am primit o decizie de concediere in baza art. 65, pentru motive care nu tin de persoana salariatului.
As vrea sa o contest - nu decizia in sine (nu motivele concedierii), cat "forma": dupa parerea mea, decizia respectiva nu respecta toti pasii legali.
As vrea sa stiu:
1. daca pot contesta decizia pentru motivele astea procedurale, cum, unde si in ce termen.
2. daca solicit efectuarea celor 5 zile de concediu de odihna pe care le mai am, acestea intra in preavizul de 20 de zile lucratoare sau se adauga la cele 20 de zile?

Multumesc.

6 mesaje

1962 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:31, 10 Decembrie 2008

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Despre decizia de concediere Va rog sa-mi dati un sfat! Cel de la personal a emis o decizie de concediere individuala conf. art.65 alin (1), care a respectat forma impusa de lege ... (vezi toată discuția)

Anulare concediere Crede-ti ca instanta v-a anula o decizie de concediere daca situatia se prezinta astfel: - nota de constatare pe 14.07.2008 semnata de directorul ... (vezi toată discuția)

Concediere din initiativa angajatorului prin desfiintarea postului Buna ziua, Numele meu este C.D.. locuiesc in jud. Ilfov . Am fost concediata de la locul de munca din initiativa angajatorului, prin desfiintarea postului ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2008-12-09 11:53:34

1. De unde stiti ca nu respecta pasii legali? Si daca ati avea dreptate la ce v-ar ajuta?
In decizia de concediere scrie ca termenul de contestatie a acesteia este de 30 de zile de la luare la conostinta, la tribunalul din judetul unde aveti domiciliul sau resedinta.
2. Cele 5 zile de CO le puteti lua inlauntrul preavizului sau vi le compenseaza la data cand veti lua ultimele drepturi banesti cuvenite.

anca.manole Utilizator · Answer 2 · 2008-12-09 12:02:15

Multumesc de raspuns.

Stiu ca nu respecta pasii legali pentru ca am citit ceva legislatie si ceva jurisprudenta pe tema.
La ce m-ar ajuta? La self-esteem. :-)

Atata vreme cat stiu ca decizia este contestabila din punctul de vedere al procedurii, nu vad de ce sa n-o contest. Angajatorul are dreptul incontestabil de a ma concedia (si din cauza asta nu contest motivele), dar daca tot o face, atunci s-o faca respectand pasii legali.

As vrea sa stiu daca decizia respectiva poate fi contestata la ITM-ul in raza caruia isi sediul firma.

Multumesc.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2008-12-09 12:09:45

Da, o puteti contesta si la ITM (la Corpul de Control).
Nu am inteles cum a gresit angajatorul deoarece nu ati spus nimic despre ce anume nu a respectat acesta in emiterea deciziei de concediere. Conteaza si daca este o concediere individuala sau colectiva.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2008-12-09 19:44:21

Singura autoritate publica unde poate fi contestata o decizie de concediere este instanta de judecata si nu ITM-ul.

adelaida_07 Utilizator · Answer 5 · 2008-12-10 12:31:25

In decizia de concediere trebuie sa existe si precizarea cu privire la contestarea acesteia in termen de 30 zile de la luarea la cunostinta a ei cat si faptul ca se depune contestatia la Tribulal , ca instanta de judecata.