Hartuire pe motive politice.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Hartuire pe motive politice.

Utilizator 15:15, 9 Decembrie 2008

Buna ziua,
Am 23 de ani, lucrez din luna iulie la o fundatie in Timisoara si sunt inscrisa intr-un partid politic. Dupa alegerile din data de 30 noiembrie directorul fundatiei si alte persoane din conducere ma terorizeaza in permanenta: la sedinte face aluzii evidente, ba chiar au venit copiii sa ma intrebe ce se intampla, ca au aflat ca vreau sa plec. Intre timp au venit in proba diferite persoane, cu toate ca nu sunt locuri libere, mi-au taiat din orele lucrate, deci implicit din salar. Cand am intrebat ce se intampla mi-a spus: " pe partea dreapta sunt resursele umane, daca nu iti convine sti ce ai de facut". Iubesc serviciul meu si nu stiu ce sa fac. Pana acum ma lauda mereu, mi-a dat in raspundere pavilionul considerat problema pentru ca ma ascultau copiii, iar acum sunt buimacita. Nu stiu ce sa fac. Cum as putea rezolva sa iau macar somaj? Sunt disperata si nu stiu ce sa fac. Va rog dati-mi un sfat.
Multumesc anticipat.

2 mesaje

563 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:23, 9 Decembrie 2008

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Beneficiar ajutor somaj Un salariat si-a incetarea contractul individual de munca cu acordul partilor Art.55 lit.b Codul Muncii, deocamdata nu si-a gasit un loc de munca poate el ... (vezi toată discuția)

Somaj Un administrator de societate comerciala, angajat la propria firma, poate sa primeasca somaj? (vezi toată discuția)

Art .55 Buna ziua.As avea si eu o intrebare.Daca unei persoane i se desface contractul de munca in baza art. 55,b poate beneficia de indemniztia de somaj? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2008-12-09 19:23:28

Persoanele carora le-a incetat contractul individual de munca sau contractul de munca temporara din motive neimputabile lor sau le-au incetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor beneficiaza de somaj.
Prin motive neimputabile, se intelege incetarea raportului de munca in temeiul art. 56 lit. a), b), c), e), f), h) si j), art. 61 lit. c) si d), art. 65 alin. (1), art. 94 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile ulterioare.