Unui profesor incadrat cu norma de baza in invatamant 18 ore dar care mai are 2 ore suplimentare, atunci cand este in concediu de odihna, are dreptul la plata orelor suplimentare efectuate?
In sectorul bugetar, potrivit Legi nr.283/2011, munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcţii de execuţie sau de conducere, precum şi munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzător. - art.7 alin.1
Ordinul Nr. 5.559/2011 de aprobare a Normelor metodologice privind efectuarea concediului de odihna al personalului didactic din invatamant,precizeaza la art.5:
Art. 5 Cadrele didactice în activitate care desfăşoară şi activitate în regim de plată cu ora au dreptul la concediul de odihnă plătit numai pentru funcţia de bază, pentru care s-a încheiat contractul de muncă.
Deci,co platit se acorda numai pt. norma didactica de baza de 18 ore,nu si pt. orele suplimentare,adica cele prestate in regim de plata cu ora.
Cred ca acest aspect va interesa pe dvs.exprimarea este putin ambigua.
Nu am fost inteleasa.
Liceul nostru are urmatoarea structura: clase (invatamant de masa platit de la consiliul local) si club sportiv scolar (invatamant conex platit de la MECTS). Am un cadru didactic cu norma de baza 18 ore la clase dar mai are aprobare de la ISJ pentru 9 ore pe saptamana plata cu ora la clubul sportiv scolar. Profesorul si-a facut cerere de concediu de odihna pentru 9 zile in luna aprilie deci l-am platit 11 zile in activitate si 9 in concediu de odihna (elevii de la clase fiind in vacanta).
D-l prof. a avut insa activitate la clubul sportiv scolar toata luna (9 oreplata cu ora pe sapt.)
Intrebarea mea este daca legal pot sa-l platesc 9 ore x 4 saptamani (20 zile lucratoare) chiar daca a fost in concediu de odihna 9 zile.
Profesorul lucreaza cu un cumul,norma de baza ,18 ore,cu contract de munca,si respectiv 9ore/saptamanal prin plata cu ora la club.
Pt. activitatea pe baza de cim, pe luna aprilie a fost platit 9 zile in co si 11zile lucrate.
Pt. activitatea de la club,prestata prin plata cu ora,nu a beneficiat de co platit,deci il veti plati pt. cele 9orex4 saptamani,chiar daca la activitatea de baza a figurat in co cele 9 zile.
Plata cu ora
catalina77
Buna ziua.
As dori sa stiu si eu, daca se poate, pentru plata cu ora se intocmeste contract individual de munca?
Din Legea 1/2011 nu se intelege acest lucru. ... (vezi toată discuția)