Sumele retinute ca garantie pentru gestiune se consemneaza in cont la o banca si se restituie la incetarea activitatii, daca gestionarul nu are lipsa in gestiune. Din fondul de garantare a salariilor se pot recupera doar salarii neachitate de firma.Drepturile salariale sunt creante privilegiate si se vor achita inaintea oricaror datorii ale firmei aflate in insolventa. Mai problematic ar putea fi daca sumele retinute ca garantii nu au fost consemnate in banca, ele fiind si purtatoare de dobanzi.Ramane ca varianta actionarea in justitie.
Formulati cerere de inscriere pe tabloul creditorilor si solicitati inscrierea creantelor ca drepturi salariale. Daca lichidatorul refuza inscrierea ca drepturi salariale, formulati contestatie la tablou.
Punctul meu de vedere este ca sunt drepturi salariale.
~ final discuție ~