Buna ziua, am o neclaritate cu privire la fisa postului si anume:
la o firma cu un singur angajat iar patronul e administrator, acesta vrea sa faca o modificare la fisa postului angajatului si sa cuprinda in aceasta fisa un cumul de functii ( indeplinite in timpul programului de angajat chiar daca acest angajat a dobandit o calificare pentru doar una din functii dupa ce s-a angajat la aceasta firma iar pentru restul ''a furat meserie'')
Patronul a refuzat schimbarea incadrarii salariatului atunci cand acesta si-a luat calificarea pentru o parte din indatoririle zilnice si o refuza si in prezent iar pentru ca in acesta perioada s-au inmultit controalele la societatile private acesta insista sa-i treca angajatului acel cumul de functii de care vorbeam mai sus.
intrebare: la un control (itm, garda financiara)la aceasta societate pentru inregistrari neclare s-au gresite in acte cineva raspunde pentru acestea?( daca acest patron insista ca acesta fisa de post sa cuprinda un cumul de functii) angajatul pentru ca le va avea trecute pe toate in fisa postului ca atributii zilnice s-au patronul?
Mentionez ca si patronul lucreaza zilnic la acesta firma (dar are contract de munca la o alta firma ) si activitatile zilnice sunt impartite intre angajat si angajator aproape egal fara a exista insa o evidenta scrisa undeva intre cele doua persoane (ceva de genul '' azi face patronul o
parte din lucrari iar maine le trmina angajatul si invers'')