Vechime in cadrul societatii.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Vechime in cadrul societatii.

Utilizator 15:21, 15 Mai 2012

Buna. Am o mare nelamurire... : "vechime neintrerupta in cadrul societatii"

Răspunde Citează

3 mesaje

230 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:53, 15 Mai 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna Buna ziua, As dori si eu o lamurire in ceea ce priveste acordarea concediului de odihna.Firma la care lucrez ne acorda doar 10 zile lucratoare de concediu ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna/concediu medical Buna ziua, Pe parcursul anului 2017, din data de 3 ianuarie mai exact pana pe data de 4 iulie 2017 am fost in concediu medical neintrerupt datorat a doua ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Daca am schimbat locul de munca in martie, de la SRL in sistemul public, de cate zile de concediu de odihna beneficiez si de cand as putea sa_l iau? Mentionez ... (vezi toată discuția)

juridic dana Utilizator · Answer 1 · 2012-05-15 15:28:48

Utilizator 15:28, 15 Mai 2012

Ce anume doriti sa stiti legat de aceasta "vechime neintrerupra in cadrul societatii"?

Răspunde Citează

catana Utilizator · Answer 2 · 2012-05-15 15:53:02

(7) Se va acorda 1 (una) zi de concediu de odihna in plus la fiecare trei ani de vechime neintrerupta in societate si maximum 5 (cinci) zile pentru 15 (cincisprezece) ani neintrerupti lucrati in societate, dupa cum urmeaza:
- la implinirea a 3 (trei) ani se acorda 1 zi de concediu de odihna incepand cu 01 ianuarie a anului urmator
- la implinirea a 6 (sase) ani se acorda 2 zile de concediu de odihna incepand cu 01 ianuarie a anului urmator
- la implinirea a 9 (noua) ani se acorda 3 zile de concediu de odihna incepand cu 01 ianuarie a anului urmator
- la implinirea a 12 (doisprezece) ani se acorda 4 zile de concediu de odihna incepand cu 01 ianuarie a anului urmator
- la implinirea a 15 (cincisprezece) ani se acorda 5 zile de concediu de odihna incepand cu 01 ianuarie a anului urmator.’’

Acest alineat a fost negociat in anul 2010 iar conducerea societatii refuza respectarea pezentului art. cu motivatia ca vechimea neintrerupta in cadrul societatii se calculeaza incepand cu anul 2010.