In cazul in care vreau sa-mi dau demisia in perioada imediat urmatoare si in Contractul meu Individual de Munca scrie ca trebuie sa le acord 15 zile CALENDARISTICE, iar 4 iunie este zi de sarbatoare legala, aceasta se ia in considerare sau nu ?
Mai exact, daca de exemplu imi depun demisia la registratura in data de 24 mai pot cere desfacerea contractului de munca incepand cu data de 8 iunie ?
Se considera si ziua in care ai depus demisia sau termenul curge doar incepand cu ziua urmatoare ?
Da, se ia in considerare la calculul preavizului ... in cazul dvs, preavizul se calculeaza in zile calendaristice si nu in zile lucratoare ....
Da, in notificare catre angajator puteti face precizarea ca incepand cu data de 08.06.2012 va dati demisia, urmand sa efectuati preavizul prevazut in c.i.m...