Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Va rog sa ma ajutati cu cateva detalii legat de aspectul de mai jos.
Anul trecut am primit instiintare poprire de la executor bancar pe o suma de apr 18.000 lei.La momentul respectiv aveam ctr pe 2 h cu un salariu minim. Am primit de curand de la ex.judecatoresc onstiintare de poprire pe 1/3 din salariu , cu o luna inainte de a primi aceasta instiintare , am trecut pe ctr de 8 h pe un salariu mai mare.Problema este ca suma pt care s-a emis acum poprire este de 53.000 desi creditul initial a fost de 13.500 lei.
Prin revenirea la un ctr de 2 h cu salariu minim si infiintare PFA (pentru a incasa diferenta de salariu prin emitere factura+chitanta) poprirea se va face doar pt 1/3 din salariu ?
Sau se poate emite poprire si pe PFA ? Daca da in ce mod se aplica ?
Va multumesc anticipat!
La momentul de fata sunt angajata cu 8 h.
Ma intereseaza daca trec pe contract cu 2 h pe salariu minim si pt diferenta imi infiintez PFA (ca sa emit factura si chitanta) poprirea se va face numai pentru contractul de munca sau se va aplica poprirea si asupra PFA-ului ?
Ma intereseaza daca se poate emite poprire si pe salariu la o societatea si pe venitul meu din PFA.