Dupa primirea deciziei medicale(invaliditate grad III),un angajat poate sa lucreze conform contractului de munca,pana la primirea deciziei de pensionare?
La zile de concediu medical nu mai are dreptul.
Va multumesc!
Da, poate lucra pana la comunicarea deciziei de pensionare ......in acest sens, ar trebui sa-i faceti un act aditional de modificare a timpului de munca de la 8 ore/zi la 4 ore/zi.
de regula incadrarea in grad de invaliditate (I,II,sau III) se face dupa o lunga perioda de concediu medical , deci decizia de incadrare isi produce efectele incepand cu ziua urmatoare incetarii concediului medical, data la care apare si incetarea raportului de munca
Text extras din: Codul Muncii 2003(r1) - al României
Art. 56. - (1) Contractul individual de munca existent înceteaza de drept:
c) la data îndeplinirii cumulative a conditiilor de vârsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie în cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de vârsta cu reducerea vârstei standard de pensionare;