temis a scris:
Buna ziua,
Am si eu urmatoarea problema : un angajat al institutiei noastre a vorbit in interes personal pe telefonul mobil al institutiei, in luna noiembrie, in cuantum de 4562 ron. Aceasta suma va trebui recuperata de la angajat. Cum sa procedez? Pot sa-i fac o comunicare cu privire la prejudiul cauzat institutiei, cu documentele aferente, si apoi sa-i fac angajamentul de plata pe care sa-l semneze angajatul?
Va multumesc anticipat pentru ajutor.
Daca salariatul recunoaste ca a folosit telefonul in scop personal in suma de care vorbiti, se poate face o intelegere scrisa iar salariatul sa platesca prejudiciul sau in baza intelegerii sa-i fie retinuta o anumita suma lunara din salariu in limitele permise de lege.
In cazul in care salariatul nu considera ca a prejudiciat societatea, doar prin hotarare judecatoreasca se poate recupera prejudiciul.
Salariatul poate fi sanctionat disciplinar pentru folosirea telefonului in scop personal doar daca este prevazuta fapta ca abatere disciplinara in CCM sau RI.